刚刚踏上职场的应届毕业生，一定会有很多困惑。尽管学校也会给应届毕业生做一些求职准备，但并不能完全覆盖社会和工作的方方面面。以下是一些职场新人需要知道，可以少走许多弯路的职场经验。
1.所有能力和经验都是可迁移的：意思就是当你进入了你想做的行业之后，不要以为你之前的实习经验对于现在的你来说就没什么用，在寻找第一份工作时，可能会感到自己缺乏与职业相关的经验。但这并不妨碍你去尝试申请这个职位，在拥有其他行业的实习经验后人们往往还是会选择自己感兴趣的工作，那么在hr问起时可以把你当成 During 的实习经验进行简介。
2.关于 **沟通：**尽量要主动沟通而不是老板来给你分配任务时你才想到自己的工作，每天把当日的工作内容梳理清楚后向老板汇报工作进度，反馈工作问题，向老板询问有没有新的工作安排，当我们主动沟通汇报之后，老板了解到我们的工作状态，也会给到我们更多的工作和锻炼机会。
3.汇报工作观点类不要用疑问句 ，当对工作进行复盘汇报时，我们尽量使用肯定句、陈述句的表达方式陈述观点和工作重点，当你在向上汇报时一直使用疑问句，会让老板认为你对这件事不了解、或者是不确定做不做，此时并不是想等你的答案，而是想知道你的态度。
4.答应一件事需要给到完成时间：在职场中，我们经常也会遇到需要去协助完成其他同事的工作，当我们答应帮其他同事完成工作时，一定要给到完成时间，这也会让同事认为你这件事有没有放在心上，可以避免很多关于时间的沟通成本和冲突。特别是跨部门沟通时，给到完成时间显得更为重要。
5.职场工作 都是对事不对人：在一家公司里，难免会遇到和自己工作理念不一样的同事，在遇到时发生分歧时，需要尽量避免工作情绪带入自己的工作状态，认清**“工作是工作，生活是生活”**的原则。把自己的工作相关的事情完成好才是王道。为以后的职场之路做要求。
6.有事一定主动提出来：初入职场的职场小白很容易不好意思，很多时候遇到问题选择自己钻研，并不会去向同事请教，想自己把这个问题解决掉。以为自己解决了一个问题会被重视，但往往事与愿违，可能出现了一些赶进度的任务就直接把你加在进程里面，所以当我们遇到问题时，一定要及时提出。
7.职场需要精准反馈：很多时候我们完成了一项工作，最后呈现的结果是不理想的，在这个时候我们并不是和朋友倾诉时，发泄情绪就完事了，而是要反思原因，在这个事情中的每一个细节都要做出反思并且做出总结，为什么这件事情没有完成好，并且一定要做全方位的反馈，主动承担责任，工作当中大部分都是这样子，共担责任或者主动承担责任是一个很重要的品质。
8.公私分明：在一个工作项目开始前，我们可以做充足的准备，但一定要分清公与私的界限，哪怕你的准备工作做得再多，一定要把公和私分开。假如说你的数据分析得特别好，同事close不了这个单纯的感动是没有太多意义的，所有的感受和成就感都需要基于表格化的反馈。
9.避免玻璃心：刚刚步入职场的人，往往会因为出现一些不公平的待遇眼里容不下沙子，这就是我们常说的“玻璃心”。如果你成为一个创业公司的联合创始人，也许可以理解这样的感受。但对很多人而言，需要陛下心来学习一些问题才是正确的。
10.学会如何合作：在职场中，总是避免不了需要和其他同事一起合作完成一个项目。
以上是一些职场上的实用建议，希望能够对刚刚步入职场的小白有一些启发。
