你们有算过吗,交了那么多的保险,你们到底可以拿多少

楼主前言：薪酬超过3500元 需要交纳个人所得税 企业支出100%=50%薪酬+16%左右个人所得税+34%左右五险一金,还有就是个人无权要求企业折现五险一金，但是许多企业会给职工最实在的福利就是年底福利超市购物卡。不知道大家有没有算过，从毕业工作到退休，每个月交纳的五险一金和个税总共是多少钱?下面我们就一起来算一下。 人终身要交纳的五险一金费用可超百万元　　以2017年上海职工的平均月薪酬(6504元)为例，计算一下每个月交纳的五险一金和个税。 假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定薪酬水平不变。　　【个人】社会保险与公积金总额　　6504元×10.5%(社保)+6504元×7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元　　需交纳个税：81.58元　　【单位】社会保险与公积金总额　　6504元×31.5%(社保)+6504元×7%(公积金)=单位缴费合计：2504元　　(工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)　　每个月需要交纳的五险一金+个税是　　1138.2(五险一金)+81.58(个税)=1219.78元　　1年就要交　　1219.78×12 = 14637.36元　　43年需要交纳　　14637.36×43 = 62.9万元　　这么算下来60多万也不是许多，但别忘了，这只是你自己交纳的部分。 用5年就能够将交纳的养老保险拿回来　　有些人会问：“难道这些钱就白白交出去了吗?”当然不是的!下面我们就来看一下，如何让这些钱回到自己手里。　 公积金提取　　公积金能够用来买房或者全部取出来　　那么第一笔钱能够拿这么多：　　6504×14%×12×43 = 约47万元 　【养老保险收取】　　退休时每月能收取的养老金数额是　　每月收取总额即基本养老金= 根底养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金　　从目前大家每月能够收取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。　　退休年龄计发月数退休年龄计发月数 举个例子：　　老王2017年在上海处理退休手续，退休前的月平均缴费薪酬为6504元(因为退休职工平均月缴费薪酬指数时，包括视同缴费年限的缴费薪酬指数，为便于统计，我们假设月平均缴费薪酬指数恒定为1)，老王退休时上年度上海全市职工月平均薪酬为6504元，且不需要计算过渡养老金。　　根底养老金=(参保人员处理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均薪酬+本人指数化月平均缴费薪酬)÷2×(1%×缴费年限)=　　(6504+6504)÷2×(1%*43)= 约2797元　　个人养老账户储存额 =　　6504×8%×12×43 =约26.8万元　　个人账户养老金 =　　退休时个人账户储存额(个人交纳总额)÷计发月份=约2658元　　所以每个月能够到手养老金：　　2797+2658=5455元　　如果这样的话，我们用4.1年(6504×8%×12×43÷5455÷12 )就能够将交纳的养老保险费用拿回来。　　不难得出，等70岁以后每个月收取的养老保险金都会是额外收入。 其他四险的福利也许多　　除了住房公积金和退休后领养老金外，我们交纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利。　　医疗保险　　以上海为例，门诊自傲金额超出1500元以后的费用，根据患者年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高! 生育保险　　女职工怀孕后能够收取生育生活津贴和生育医疗费补贴 失业保险　　在符合失业保险收取条件的情况下，职工最多能够领到36000元。   工伤保险　　工伤赔偿项目包括：治(医)疗费、住院膳食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、罢工留薪期薪酬、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。