反观军官，与以往自主择业政策相比，逐月在退役金领取计算方式及退休年龄后的待遇保障方面存在差距，导致部分军官接受度低。基层军官达逐月条件时约 40 岁，多数缺乏地方就业技能，在社会竞争中处于劣势，难以保证退休后生活质量。长期军事管理工作使他们社会资源与专业技能拓展不足，逐月后就业创业艰难，往往只能依赖退役金，而逐月退休待遇难以满足需求，对基层管理指挥军官并非主流选择。
综合来看，士官因经济保障、就业优势、安置现状及家庭生活平衡等因素，部分会倾向于逐月领取退役金；而军官由于待遇落差、退休担忧、社会竞争力弱及政策适用性等问题，对逐月领取退役金的选择相对谨慎。但这并非绝对，不同个体还会因自身特殊情况而有不同抉择。
