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被领导发现是水货怎么办？
下面网友的真实分享，简直让我大开眼界看完网友的分享，简直太真实了。
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其实我也是，虽然身边人都说我能力强，但是我自己知道我啥也不会，但我态度好，运气好，所以工作还不错
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我面试时候遇到过，聊到一个网上自学的东西，居然把面试官唬住了，后面怕入职以后真的让我做这个露馅所以还是没敢接offer
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以前美国有个程序员把活给中国的外包，工作完成得忒好。所以我建议你把事情看能不能分包，咱们二八分账。
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学到了！所以迈出步伐总比找理由逃避要强谢谢！
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基本信息写错这种错误真的不应该。
其几条，看在新人份上都可以忍
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跟我朋友经历差不多，财务出身，自学几个月就吹有1年工作经验，然后干了没多久跳槽去银行上班了，他19年转行的。
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哪有刚出学校都会的医生，大家都是跟着混过来的，不会就摇人，摇的人再不会就让他转院，转院再不行就让他往北京上海转
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对，我也是有类似的情况，招我进来时领导说我的性格和面试时感觉不大一样，但是感觉我很配合工作，就给我调了一次岗，让我尽快的熟悉，再过一年又调了一个项目岗，我那个项目又干得不错，最终定在我现在的位置上，还晋升过，现在想想，一方面是为了保护我，再给我些机会，另一方面也是给我时间让我赶紧跟上，他们也免责，最终我还是用能力和表现让他们满意了
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肯学，而且很快能学会就行了，没几个招过来就能上手干活的
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现在来说物业相对是很稳定的，地产暴雷无所谓又影响不到你们，面对业主多嘻嘻哈哈，多帮业主解决一些事情就好了，多好的工作不知道珍惜
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中国一堆你这种人，放宽心。毕竟咱的项目又不用和国外一样至少用一百多年，比如英国最老地铁都160年了，大部分火车站都建于19世纪，欧洲随处150年的住宅没有任何安全问题。咱随便画画图纸，号称70年，反正二三十年就危房拆迁了，钱到手，项目能挺过这二三十年不就行了。只要别运气不好，和郑州地铁一样，开通第三四年就一场大雨瘫痪半年，你只要别碰上这情况，保证你安全下桩。
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项目经理不懂技术但是有懂技术的自己人就没事，但懂技术的不是自己人就容易被坑死
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你是个人才，综你所述：论脸皮厚有多重要。
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当你认真学习之后，就会发现，绝大多数打工者包括领导都是水的，只不过含水量各不相同而已。
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我觉得这个比上班累，思科你真正一周干活的时间就一天，平均分配一下，每天两小时足矣。
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人和人差距没那么大，国内企业的技术能力大多很水，作为个十五年的程序员负责任的说，三个月上不了手是智商问题
第一次当面试官，没经验，结果给自己招了个手下，技术没问题，但这家伙性格有问题:批评不得，心态放得很高，不肯改错。我只管问技术，以为他的傲慢是小问题，就这么走眼了。[大哭]
只能说运气好，碰到招聘的走眼了，一般搞技术的问几下还是能筛掉太水的。
……我的职业是高管层的助理，特种设备方面的，专门帮领导层解决设备方面的专业问题；同时兼职面试的时候，在专业方面提问并判定对方技能水平；说实在的，第一个图里的事情，在专业公司当中是不会出现的，是不是内行，三个问题就问出来了[笑着哭][笑着哭]
哎，我就水不成哪，被人牢牢盯死了。有时也想想简历作个假，毕竟能力远大于目前工作需要。但是也就想想而已，自己被全方位打压，这么一干准会被人闹到天下皆知，没法混了[大哭]
这不怕,关键领导不信你是水货
你当试用期是干嘛的。。。搞别的你还可以忽悠。。。搞技术的你怎么忽悠。。我这边来了一个工程师。说自己多厉害多厉害。对我们各种看不起。我开始还以为有多牛。项目主管给他开发一个案子。。。傻眼了。。不会了。。第三天被人事请出去了
我现在在当水电安装监理 整个项目就我自己负责水电，可是我连图纸都看不懂….已入职6年。
水货综合症，又名冒名顶替综合症是一种心理疾病，常见于高端人才。