有一次，袁总与我谈一个项目的合作。在合作框架几近达成的情况下，我让袁总带上意向项目负责人来和见个面。

经过简短的交流后，我让那个意向负责人回避下。我直接了当的问袁总，怎么带了个几年不做项目的人过来？袁总一脸茫然，问我怎么知道？

我说，他眼睛大而无光，听了项目概况后，面无表情，无动于衷，更重要的是没有自己的见解，更没有边听边记录的习惯…袁总连忙打招呼，说是自己的表弟，已有五年多不做事了。

长期不工作的人，已形成了我行我素的坏习惯，过于自我。由于与职场脱节，几乎丧失了斗志。作风松散，走路一步三摇，没有时间观念，喜欢围观。

我经常与朋友说，要激发一个人的工作热情，根本就不要讲什么故事。直接让他站在北上广深上班高峰期的地铁站，以及写字楼的楼梯口，看那挤地铁的人山人海，看那赶电梯的风弛电掣，但准他会改掉身上的散漫恶习。

长期不上班的人，或整天沉浸在过去的辉煌，或抱怨现实的不公，或迷恋在网络之中，对问题的看法往往限于表象，心理浮躁，大事干不来小事不想干，甚至期待一夜暴富。如那些深陷直销骗局的“难民”。

而正常上班的人，深知天上掉馅饼，地上有陷阱；世上最快的捷径就是脚踏实地。所以，他们立足于岗位，学习经验，提升技能；致力于创新，优化过程，注重效率。特别是他们会把工作中的困难当成锻炼解决问题能力的良机。

长期不上班的人，已养成自己独特的惰性。要么啃老，要么向老婆或孩子讨要生活费，这种人已经没有什么自尊了。

而正常上班的人，显然富有责任和担当。他们知道，孝敬父母除了心灵的安慰外，更要尽赡养的义务；通过对家庭的尽责行动而赢得老婆的内心尊重。

爱妻爱子爱家庭，没有工作真不行。人，只有在自己的工作岗位上，才能充分实现自我价值，让自己幸福，让更多人幸福。中华民族的伟大复兴，需要每个人立足岗位，创造价值，爱岗敬业。