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探索管理198：如何应用地位来激励员工（十四）加强培训和管理

峰哥读写思 2024-02-09 19:51:53

在企业管理中，

用责任来激励员工已经成为了一种常见的方式，

它有着很多的优点。

第二个优点，

是可以激发员工的工作积极性。

通过明确工作职责和目标，

员工能够更加清晰地了解工作方向，

从而激发工作积极性。

员工会更加积极主动地思考，

如何提高工作效率、改进工作流程，

从而为企业创造更多的价值。

在部门的降本增效活动中，

领导对小张委以重任，

将其中最重要的一个项目交给了他。

通过与领导的交流，

小张清晰的了解到了，

在这个项目中，

自己的工作职责是什么，

领导对自己的期许是什么，

自己工作具体目标是什么，

这些内容让小张理解了自己的工作方向，

大大的提升了小张的工作积极性。

在随后的工作中，

小张认真思考，

专注于工作流程的优化，

降低了很多不必要的费用和成本。

因此，

用责任来激励员工，

第二个优点，

就是可以激发员工的工作积极性。

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