按照大多数人进入体制的年龄来看，客观地讲，30岁进入体制内事业单位年龄不算小了。不过，有意义还是没意义，主要取决于自己的看法和想法。不是有句话叫自己不尴尬，尴尬的就是别人。同样的，自己认为有意义、值得，别人怎么看就意义不大了，毕竟生活是自己的，又不是过给别人看。当然，题主的想法可能更纠结于个人以后的成长进步，这就得看个人所处的平台。

30岁进入体制内，事业单位管理岗，工作刚刚起步，看起来比同龄人要晚5到8年，相应的岗位等级可能要低1到2个层级，当然也不绝对。如果个人有幸是在部委机关下属的事业单位，那就不用过于担心，毕竟单位规格高、架子大、职数多，管理岗等级递增不是什么难事，按部就班就行，而且工资待遇和福利还相当好，于个人而言肯定成就感满满。如果是在厅级机关下属的事业单位，那么事业单位多数规格在正处级以上，职数总体上也不少，只要能力素质和智商不掉线，个人在管理岗位上总会有所突破的，并且，省级事业单位各方面工资待遇在全省范围内也是相当不错的，至少绩效工资要高出市县事业单位不少。

而30岁如果进入市直以下事业单位，想要在个人职务上有所突破，难度就会增加很多。毕竟市县以下的事业单位机构规格普遍不高，市级多为正科级事业单位，副处级以上只是少数单位；而县级以下事业单位多为股级，副科级以上只有少量。在这样的事业单位中，一把手的行政级别尚且不高，作为进入体制较晚的新人，也就注定了个人以后很难突破太高的级别，如果不转岗位的话，即便是在县级享受职员等级晋升，退休前能达到七级职员就已经烧高香了。

但终究还是那句话，30岁进入事业单位管理岗，如果个人追求政治进步，而自己所处平台又低的话，在职务晋升方面注定很难有成绩。而想要在体制内实现财务自由，过上富足生活，也注定无法实现。有时候，在生活面前，不得不放弃或牺牲个人的所谓追求。毕竟，活着才是首要的。特别是大疫三年，更让人感受到了稳定的弥足珍贵。只要工作不挑我，我们就不要再挑工作了。更何况，事业单位各方面总体也是不错的，至少在所在地区，总体收入在中等偏上；工作相对比较轻松，不用熬夜加班，时间掌控自由。活得通透些，就能看得更远些。