每周工作6天，远超48小时的工作，对我们来说是再正常不过的事。在很多企业中，第6天上班都不算加班，被算成普通工作日，大家对此早已习惯。
如果哪个企业第6天上班多给40%薪酬，那么估计大家会很乐得去工作。然而这种在我们眼中的“优待”，在希腊却被集体抗议，并被称为：“对工人权利侮辱”。
希腊劳动力短缺问题由来已久于是在近期希腊决定：从7月1日起，部分企业和公共部门的员工实行每周6天工作制、48小时。并且第6天上班获得额外40%工资，如果第6天恰逢周日或者公共假期，薪酬额外获得115%，员工自愿参与。
虽说是员工自愿参与，并且给了额外的薪酬，但是却引发了人们的抗议。抗议者包括教师、医生、运输工人等，他们认为这是对工人权力的侮辱。
经常看新闻的朋友都知道，欧洲一直在减少人们的工作时长，也一直在尝试更自由、更人性化的工作模式。很多欧洲国家工作时长都低于一周40小时。而希腊此举却是背道而驰。
很多人疑惑，有钱赚干嘛还挑毛病？在我们身边，这样的工作待遇一定会被疯抢，所以很多人不理解。大家在评论区大吐苦水。
然而这更说明了我国用工待遇与欧洲部分国家的差距，甚至是人们思想的差距。但是我们很明确，并不是大家习惯被“压榨”，而是无能为力。
角度不同看待问题的态度也不同，对希腊人民来说，增加了一天工时，是对自己的压迫，因为时间是自己的；而对我们来说，只要给钱，时间就是公司的。
大家对于自身的权利意识淡薄、或者维权繁琐等，造成了用人企业变本加厉，然而大家为了生活不得不低头。
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