这些年，各行业的劳务派遣人员越发的多了，连教育行业也开始了，原来光荣的人民教师也成了劳务派遣人员。有些行业甚至有一半都是劳务派遣人员，这些人员和在编人员一样干着同样的活，待遇却很低，还随时面临着被解聘。面对越来越多的劳务派遣人员，很多人开始呼吁，赶快取消劳务派遣公司吧，还劳动者公道，真正实现同工同酬！

我们看看网友的呼声：

其实大家为什么反对劳务派遣，无非是因为以下几点：

《劳动法》有严格的规定，干同样的工作必须得到同样的报酬，也就是我们所说的同工同酬，但各单位的劳务派遣人员显然没有享受到这样的待遇。

看看郑州经开区招的劳务派遣老师，明确写着工资待遇是当地最低工资的1.8倍，显然和在编老师是不同的。但他们干的和在编老师是一样的工作，甚至更重。其他行业也是如此，最重最累的活都是劳务派遣人员干的，但劳务派遣人员的待遇还是最低的。大家同在一个单位，却享受完全不同的待遇，这难道不是对劳务派遣人员赤裸裸的侮辱吗？

劳务派遣公然违反《劳动法》，没想到竟然可以存在这么多年，还有大力发展下去的趋势，照这样下去，我们的劳动者什么时候会有尊严呢？

很奇怪的一个现象，各单位好像都缺干活的人，都在招人，但为什么不招正式员工非招劳务派遣人员呢？既然招人还不想给相应的报酬？

很多单位是编制够了不允许招在编人员，那就更奇怪了，编制够了为什么还缺人干活呢？说白了肯定是有人不想干活，或者说有些活在编人员不想干，挣着国家的钱为什么不想干活呢？

还有的单位确实很缺人，但既然缺人为什么不直接招在编人员，非得招劳务派遣人员呢？说白了他们是既不想给高工资还想招人干活。看看教育上招的劳务派遣老师，就是最好的说明，还想招老师还不想给待遇。

现在很多单位，一出事就推卸责任，说是劳务派遣人员，和他们无关。因为劳务派遣人员是和劳务派遣公司签的合同，确实和单位没什么关系。另外，如果劳务派遣人员出现工伤或者意外伤害，单位也不用负责，都由劳务派遣公司负责。这不是明显的推卸责任吗？

现在的劳务派遣就是彻彻底底的剥削，劳务派遣人员越多，正式工就越懒，脏活累活都让劳务派遣人员干，出事责任都推给他们。最关键是的是，不管劳务派遣人员干的再好，他们也没什么上升空间，工资待遇上不去，职务等也上不去，干一辈子还是劳务派遣，永远低人一等。

现在的劳务派遣公司就是二次剥削者，本来打工者可以获得五千元的报酬，但是经过劳务派遣公司，可能到手才四千元，因为劳务派遣公司也要留一部分作为自己的辛苦费。假设一个人一小时提5元，一天按十小时计算，一天劳务派遣公司就可以从一个人身上提取50元，招400人的话一天的利润就是2万，一个月就是80万。

可以说，招的劳务派遣人员越多，劳务派遣公司就越赚钱，这可能才是劳务派遣公司越来越多的主要原因吧，简直是一本万利呀！

所有劳动者都值得被尊重，不管是劳务派遣人员还是正式工，必须享受一样的待遇，否则就不要招聘。干的不合格可以被辞退，但不能在待遇上分为三六九等。现在的劳务派遣就是对劳动者的最大不尊重，也是对劳动者赤裸裸的剥削，各行业可以不招人，招人就要给合理的待遇，最起码要遵守我们的《劳动法》，所以劳务派遣真的该取消了！

大家对此怎么看？也分享一下吧！