今天小编想跟大家聊聊,领导提过哪些无理的要求?
在职场上,领导有时候提出的要求,实在让人有些头大。
虽然有些要求是为了提高效率,但有时真的让人摸不着头脑,哭笑不得。
这些要求可能是对工作效率的过高期望,比如希望在短时间内完成难度较高的任务;也可能是一些看似和工作不搭边的规定,比如要求员工每天穿特定服装,或者在办公室里保持绝对安静。
接下来,我们来看看网友们分享的其他奇葩案例吧。
可以看出你老板之前并未坐过动车
这样做只会让同事之间的感情越来越差
谁能有那么大的权利呀?
他自己能力也不行,要不然他早就办成了
他挣钱的时候怎么不说给员工多分一点呢
他居然会在众人面前把这件事情说出来
那以后还是让他自己接孩子去吧
领导觉得店铺业绩不好的话,你也是有责任的
还是让他多相信科学吧
他甚至想要得到两个免费劳动力
那还是让孩子们待在学校里比较安全
你们六个人听完之后不得连夜跑路啊
你跟他说:我还想每个月能多加几千块钱工资呢
虽然自己做不到,但可以要求别人做到
你老板甚至觉得自己挺贴心的
你应该问她是在开玩笑吗?
这个同事听完之后都无语了
得罪人的事情都是你在干
这么一说,公司是不允许员工出差错的
当然了,领导之所以提出那些看似有些怪异的要求,必定有其缘由。
有时候是想激发员工潜力,有时候是为了应对市场的变化,有时候则可能是因为领导自己也没有想清楚。
对于合理且有益于个人成长的要求,我们应积极去落实;对于过于苛刻或不切实际的要求,我们可以适当给予建议并与领导进行沟通交流。
话说回来,你们领导提出过哪些离谱要求呢?欢迎大家在评论区留言分享~