2024年 4 月 23 日，美国联邦贸易委员会（FTC）宣布全面禁止所有员工签署新的竞业禁止协议。对于现有的竞业协议，高级管理人员仍然有效，其他员工的竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。该禁令仍处于公示阶段，将于4个月后正式施行。
竞业禁止是雇主与雇员之间所订的一项契约，其内容通常规定，劳动合同终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同行业内从事竞争行为，以保障前雇主权益。
这一变革释放出了被压抑已久的人才活力，员工们可以在不同的公司间自由穿梭，促进整个行业的繁荣和发展。而企业们也得重新审视自己的人才策略，想办法在没有竞业禁止协议的情况下留住人才。FTC的这一决策也让我们看到了政府对市场监管的新思路。
