请不要建议了,北大教授称60岁后就业率太低被吐槽,年轻人怎么办

炽热谈国际 2023-11-19 21:16:57

在复旦首席经济学家论坛上,一位北京大学教授称“中国60岁以上的人就业率太低,要把60-65岁这部分人能量发挥出来”,这一建议引起广泛关注;很多人对此嗤之以鼻,认为专家又在乱建议了。

这位北大教授的观点是;60岁退休时间点,源自工业革命时期。那个时候由于医疗水平比较低,还是以体力劳动为主,所以60岁退休比较的合理。

在发达国家,60-65岁的人口就业率在60%左右,隔壁的韩国65岁以上的人口就业率在30%左右。而国内基本都是60岁退休,女性有55岁退休的,工人身份的50岁就退休;这样的情况属于人力资源浪费。

最后他说,国内人口的就业结构是;50%的是服务业,不是重体力劳动,60岁以后都还可以。现在跳广场舞的大爷大妈都是50-80岁的人,让他们彻底休息,非常的可惜。

这位北大教授说的是否有道理呢?很有道理的,都是事实;但是属于纸上谈兵的那种。只说发达国家的情况,只看见国内老年人的清闲,一点也不知道我国劳动力的具体结构情况;就在办公室里面抄数据“乱点兵”。

大学生就业难,大家都看到了。一些不愁就业的人说是他们不愿意脱长衫,才导致了无法就业的。然而从骑手的就业情况看,就是在胡扯;很多城市当骑手还要等岗位。一个段子说,儿子上午上岗骑手,下午骑手爸爸失业了;这个岗位是怎么来的知道了吧!

这位北大教授忽略了三个问题。一个是现在年轻人就业难,不是他们不去就业,而是就业市场上有效岗位很少,一职难求。当个骑手还要排队,闲鱼上卖一件担心都算就业,有岗位吗?

其次是我们的服务业是低端的体力型的服务业,与发达国家的服务业明显不一样,人家多是高附加值的服务业,脑力的多;二者不可同日而语的。

其三,国内的产业截至目前,还是以劳动密集型为主,人力是主要的资源,脑力劳动只是比重有所提升,占比还不高的。

以上三点都搞不清楚,就在喊“60岁以上就业率太低,要把60-65岁这部分人能量发挥出来”;是否太肤浅了一点,还可以说自己是专家吗?你明显是拿自己的情况,在说老百姓的事情,是在偷换概念。

这位北大教授是在一叶障目,完全坐在办公室里面研究数据,没有到基层中走一走;连国内就业现状都没有搞清楚,就在乱建议了。可以说学者的悲哀,这样的人成为教授,能有什么好建议呢?

当下最大的民生问题,就是增加老百姓的就业机会。当下不仅是大学生就业难,50岁以上的人,一旦失业,就业更难了;不是保安就是清洁工,还有洗碗工,这是体制内的人想不到的地方。

北大教授忘记了一个事实,国内目前是劳动力过剩的年代,发达国家是劳动力稀缺的,两者不是一个情况。拿别人数据,在国内说事,这是张冠李戴,说明你属于那种摸鱼教授,愧对纳税人的钱;这样的人当教授,何其悲哀!

笔者观点

社会总就业岗位是恒定的,60岁的人不让位,又没有新的就业岗位出现,年轻人怎么办?你这个时候说增加60岁以上人的就业,居心还在!

国内的一些社会方面的专家,已经脱离老百姓的太久了。基本是坐在办公室搞调研,在结合自己周边的情况,就在高谈阔论,指定这个哪个,实际是在空谈,多是为了建议而建议,最后把自己带进沟里了。

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