如果上班开会像小孩子，可能会有几种体验。
从比较积极的方面来说，可能会觉得很轻松。就像小孩子在课堂上偶尔会有一些新奇的想法就随意表达，在会上如果能像小孩一样无拘无束地发言，能把一些创意灵感直接说出来，不用太在意复杂的职场规则和等级压力，也许会让人感觉很畅快。
但也有消极的体验。小孩子在交流场景中容易出现注意力不集中的情况，在会议中如果像小孩一样，可能会被批评，而且也会影响工作效率。并且小孩容易情绪化，如果在会上像小孩一样，可能会因为观点不合就闹情绪，给同事和领导留下不好的印象。
上班的时候感觉真像一个小大人
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