9月4日，知名企业家董明珠的一番言论引发了社会的广泛关注。在谈及35岁人群就业难的问题时，董明珠直言不讳地指出，很多人之所以在这个年龄段找不到工作，是因为他们“高不成低不就”，眼高手低，文凭与实际能力之间存在较大差距。她更进一步建议，那些在35岁仍然未能找到稳定工作的人应该考虑去创业，甚至以自己40岁才开始经商的经历作为鼓励的范例。

董明珠的这番话立刻在网络上激起了千层浪。不少网友表示，董明珠的言论过于理想化，忽视了现实社会中35岁以上人群所面临的实际困境。有网友评论道：“资本家变成了奴隶主，就知道站着说话不腰疼。”还有网友指出：“去创业，把35岁之前赚的钱花个干净，真的是个好办法吗？”更有网友将董明珠的建议与“把多余的房子出租来赚钱”相提并论，认为这都是一种脱离现实的建议。

事实上，35岁对于很多人来说是一个尴尬的年龄。在职场上，他们往往已经积累了一定的工作经验，但同时也面临着更大的家庭压力和职业瓶颈。很多企业在招聘时更倾向于年轻的候选人，认为他们更具灵活性和创新精神。这使得35岁以上的人群在求职市场上处于相对劣势的地位。

对于董明珠的建议，虽然创业确实是一条可能的出路，但并非所有人都适合创业。创业需要资金、资源、经验和勇气等多方面的支持。对于那些在经济上并不宽裕的家庭来说，创业可能意味着更大的风险和不确定性。因此，很多网友认为董明珠的建议并不切实际。

回顾董明珠的职业生涯，她无疑是一个成功的企业家和领导者。她的经历和见解对于很多人来说都具有启示意义。然而，在这次关于35岁就业问题的讨论中，她的观点似乎并未能完全说服公众。这也在一定程度上反映了社会对于不同年龄段人群就业问题的复杂性和多样性。

董明珠的言论虽然引发了不少争议，但也为我们提供了一个反思的契机：如何更好地理解和解决35岁以上人群的就业问题？这不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题。我们需要更多的理解和包容，以及更加务实的解决方案来应对这一挑战。只有这样，我们才能共同构建一个更加公平和包容的社会环境。