普通公务员和国企员工收入差不多，如果是你，你会怎样去选择？

公务员和国企都是很好的就业岗位，而且两者在一定程度下可以互相交流任职，但是在刚开始的时候，公务员和国企员工之间的差别还是挺大的，无论是在社会认可度还是在个人的职业发展上都有差别，特别是在部分地区，两者之间的收入也存在着一定的差距。那么，对于普通公务员和一般国企职工，选择哪个更好呢？个人建议选择公务员更加舒适，具体来说：

第一、在社会对职业的认可度上来说，公务员远远超过一般国企职工。从目前的就业环境来说，就业不单单是个人的事情，而且关系到整个家庭的颜面，在这种情况之下，如果能够成为一名公务员，即使是基层的乡镇公务员，对于家庭和个人来说，都是值得庆贺的喜事，相对来说，在国企工作对于大部分人来说，也就是一份工作而已，并不能给自己和家庭带来精神方面的愉悦，这就是整个社会对于工作的认可度，属于意识形态方面的东西，很难产生改变。

第二、在管理上来说，公务员也要优于企业单位。对于大部分人的生活来说，总会有各种需要及时处理的私事，这个时候就需要请假，在这方面公务员有着绝对的优势，一般来说，公务员因正当是由请假，并不影响个人工资和绩效的收入，而同样的情况如果发生在国企，很大程度都会影响个人的绩效，更不要说日常的工作上班，迟到或者早退，只要不是很夸张，也不会有人管，这种情况如果在企业，呆过的人都清楚会有何影响，无论国企多好，始终属于企业范畴。

第三、在个人的发展上来说，公务员也是比较有优势的。对于个人职场的发展来说，工作能力属于一部分，工作环境也占有很大的份量。一般来说，在个人的职务提升方面，公务员单位的机会要远远大于国企单位，在公务员系统中，个人工作能力突出的，总会有着部分平民公务员得到提拔，而在国企单位当中，大部分获得提拔的都是有着特定的原因，或者就是从公务员系统提拔转任的领导，一般的平民企业职工很难有提拔的机会，及时能力强的，会给其加工资，但也很少提拔其职务。

第四、在交流任职方面来说，公务员也更加有优势。虽然企业干部和公务员干部可以交流任职，但是这种交流更多的是以处级级别为门槛，而对于科级干部来说，企业干部与公务员交流任职更多的是指公务员调任企业任公司总经理或者副总经理，而且对于公务员来说，科员到科级领导职务，只要把握住一次机会就能实现，而对于企业来说，从一般工作人员提拔至副总经理，并不是有能力就可以实现的。

结论，对于一般公务员和一般企业职工来说，在工作收入差别不大的情况之下，选择公务员更容易获得幸福感，也更容易获得社会认同，同时，个人以后的生活会更加舒适、发展机会也要超出一般的国有企业职工。