许多人对公务员优于事业编的观点深信不疑，他们对考公情有独钟，甚至认为参加事业单位考试是在浪费时间，宁愿到偏远乡镇担任五年服务期的公务员，也不愿进入市直事业单位。
对于没能上岸公务员的人，也仅是将事业单位作为退而求其次的临时避风港，暗自努力继续考公。他们认为公务员有权威，待遇高，且具有较高的社会地位，听起来比事业单位更为优越。
从事业编考上公务员的人，很多都后悔了。
01 公务员与公务员之间的差距很大
比如在收入方面，南方公务员普遍比北方要高，一年多十几万很正常。在发展空间方面，部委公务员按部就班，退休时可达到副厅级；而乡镇公务员干一辈子退休时能升至二级主任科员已属不易，两者相差六个级别。
02 事业单位与事业单位之间的差距更大
同样属于公益二类事业单位，经营状况良好的，员工收入甚至超过同地区同级别公务员两三倍。而经营不好的，按时发工资都是个难题。
有的事业单位就是机关纯粹的下级单位，承担各种繁重任务，晋升机会、薪酬待遇等方面均不及公务员。而一些市直事业单位则拥有独立的人事权，员工提拔速度甚至能超过公务员，工作压力相对较小。
03 事业单位与公务员之间的差距也没有想象中的那么大
有些事业单位实际掌握着机关的很多权力和资源，看起来更具体、实在。
有些事业单位级别较高，人数较少，晋升速度并不亚于机关。
有些事业单位业务单一，工作内容纯粹，如技术类事业单位，人际关系简单，工作压力不大，生活较为舒适。
……
因此，以偏概全的认为事业单位不如公务员，实属无稽之谈。
从整体上看，同一地区、同一层次的公务员，其资源权力、职业发展、社会地位、收入水平等方面，的确普遍优于多数事业单位。
例如，公务员每月享有约500-1000元的车补，而事业单位则无此福利。部分地区公务员年终奖金甚至高于事业单位绩效。
然而，事业单位人员却能通过聘任职称提高薪资待遇，这比通过提拔提升待遇更快更简单。
此外，事业单位人员选项更加多样化。
事业单位员工既可继续备战公务员考试，也可努力争取进入更高等级的事业单位，其人事管理相对更为灵活自由。
然而，公务员通常无法再次报考公务员，考取事业单位也受诸多限制。想要进一步提升职位，唯有通过竞争激烈的遴选。
如果考入的乡镇事业单位未设服务期限限制的话，那么完全可以迅速通过考试离开现职，前往县级、市级乃至省级行政机构寻求更大的发展机会。然而对于那些考入乡镇公务员的人来说，他们很可能一辈子都留在乡镇工作，进城上班成为毕生追求。
总之
选择事业单位还是公务员，需要考虑个人价值观以及自身的基本素质条件。如果追求社会地位、权力资源等方面的优势，那么公务员无疑是值得去努力争取的理想职业。
但是，如果更倾向于过上舒适安逸的生活，不愿意承受过多的工作压力与加班负担，同时对社会地位及权力资源并无过高期望，那么许多专业化程度较高的事业单位或许更为符合需求。
从根本上说，做出明智的选择，需要以客观、全面的视角来了解公务员和事业单位这两种不同类型的职业。
