三个月前,老局长退休了,上面又空降了一位新局长。新局长上任后,大刀阔斧,披荆斩棘,一个月中,原副职被平调到其他单位,两个部门的中层被换掉,出纳也因工作不力被免职。出纳被免职后,局长把她安排到一个比较清闲舒适的岗位工作,同事说,她是因祸得福。
网络图片与内容无关
原出纳位置空缺,局长又从基层调上来一位新出纳,新出纳是财会学校毕业生,专业比较对口,也有两年以上的工作经验。有人说,能从基层调到局里,除了工作能力没有硬关系不行,至于出纳有什么硬关系,单位里没人知道。
人有个毛病,越是不清楚不明白的事越想知道,于是,各种小道消息不胫而走。第一种说法是,新出纳是新任局长的亲戚;第二种说法是,新出纳不是局长亲戚,但是是局长朋友的孩子;第三种说法是,新出纳应该是上面哪个领导的孩子。
这些小道消息很快就传到新局长的耳朵里,于是,在一次全体职工大会上,新局长严厉地说,再发现有传播小道消息者一定严惩不贷。大家已经领教过新局长的工作作风了,因此,小道消息没有了。
然而,两个月后,财务室的张会计到局长办公室告状,说新出纳违反财务制度。局长当即表扬了张会计,说他不仅工作能力强,而且责任心强,原则性强,是个好苗子,以后会给他加担子重点培养。然后又说,别着急,新出纳是从基层调上来的,规章制度意识不是很强,我会叫她谈话的。
网络图片与内容无关
果然,第二天,新出纳被局长叫到办公室谈了一个小时,出来后脸色很不好,坐到办公桌前默默无语,谁也不搭理。会计知道,一定是局长狠狠批评了她,于是,他突然觉得对不起出纳,就想过去安慰她一下,但看她那个样子就没敢去。
张会计三十岁左右,是省财经学院毕业的,学的是会计学专业,毕业后靠实力考上事业单位编制,被分到局里当会计,已经有了六年的工作经历了。小伙子憨厚老实,还是个直性子,有一说一,有二说二,有人说,他肚子里的肠子一点弯也没有,都是直的。他工作上勤勤恳恳,兢兢业业,在单位里口碑比较好,然而,唯独和新调来的出纳不对付。
有几次对不上账,张会计对出纳说,你那里出了错,自己查一下弄好,而出纳却坚定地说,我没错,是你记错错账或算错账了。张会计指着单据说,别犟了,你自己看看,这笔账怎么回事?出纳说,我没错,你就按我的改一下,把账弄平不就是了?张会计哭笑不得说,那不行,我没这个权利,但出纳却说,我不管,反正就是那样。
无奈,张会计网络图片与内容无关又去找局长,说出纳有一笔账说不清楚,没法报账。局长说,误会,误会,这笔账还没有结束,不怨出纳,是我没有给她说清楚,你回去先平账,我会很快把单据补上,出纳年轻没经验,你要多教她,也要多担待一点。张会计说,知道了局长,我会按您说的做。
然而,没多久,这笔账还没弄清,对账的时候,又出现一笔糊涂账对不上,张会计问出纳到底怎么回事?出纳说,我怎么知道,你问我我问谁去?张会计实在忍不住说,你自己做的事怎么能说不知道呢?出纳说,我做什么了?你说,我做什么了?张会计说,好好好,我不和你吵了,我找局长问去。出纳说,随便。
说一句实话,张会计实在不想去找局长,找局长说这个事等于告状,局长一定会严厉地批评出纳,出纳也会恨他,但他又实在没办法,不找局长就没法报账,报不了账,最后挨批的还是他,所以,只能硬着头皮去找局长。
来到局长办公室,局长问他,是不是出纳又有问题了?张会计说,局长,我实在不想给您说出纳的事,我知道说了你又会批评她,可这个月又有一笔账对不上,她又不说为什么,我说她又不听,所以只好来找您。
网络图片与内容无关
局长说,小张啊,你是个好同志,工作能力强,原则性强,而且心地善良,我很看好你,好好干,我会找出纳谈的,一定让她把账弄平。张会计说,局长,您找她谈不要批评她。局长说,没事,无论谁错了都得批评。
之后,局长果然又把出纳叫去谈话,一个半小时后出纳才从局长办公室出来,不过,这次脸色比较好,回到位置上后给张会计打了招呼,还给了张会计一块巧克力。谢天谢地,看来局长没有批评她。
一周后的一个上午,张会计刚上班,有人就对他说,局长叫你去一下他的办公室。张会计不知道出了什么事,是不是哪里做错了?但很快回想一下,他在工作上一向非常严谨,并没有什么错啊?那局长到底叫我干什么呢?
张会计怀着忐忑不安的心理来到局长办公室门前,敲门。进来。里面传来局长的声音。张会计小心翼翼走进局长办公室。局长说,小张快坐,说着冲了一杯茶放到张会计面前说,明前龙井,你尝尝。
张会计受宠若惊,一颗心放下了,看来不是批评我,于是赶紧站起来说,谢谢局长。局长您叫我有什么事吗?局长说,当然有事,而且是大好事。喝茶喝茶。张会计喝了一口茶说,真好喝,心里却想,什么好事呢?
网络图片与内容无关
局长说,小张啊,我来局里虽然时间不长,但感觉你是一个勤勤恳恳,兢兢业业,工作能力强,原则性责任心都很强的同志,办公室主任位置一直空着,我决定提升你做办公室主任,一周后走马上任。
张会计有点吃惊,刚才想了很多很多“好事”,但却没想到让他当办公室主任。办公室主任是中层正职,他一个小小的会计直接提升办公室主任,可谓破格提升,连升三级,这当然是大好事,但他学的是会计专业,在学校时语文就很差,最怕写作文,让他当办公室主任,这不是赶着鸭子上架么?
他说,局长,这的确是大好事,这是您对我的信任和重用,我非常感谢,但我是财经学院毕业,学的是会计学专业,写文章写材料一窍不通,上学的时候,最怕写作文,语文最多考过70分,而且从来没做过办公室工作,我怕胜任不了,会耽误您的大事的,我还是做我的会计吧--- ---
网络图片与内容无关
局长说,年轻人目光要远一些,格局要大一些,谁也不是一生下来什么都会,都是从头学起的,你还年轻,路还很长,总不能一辈子只做个小会计吧?你是个很有能力的人,我相信很快就会适应办公室工作的,没事,大胆干吧,我看好你。
话虽然这样说,但张会计心里还是没有底,一点底也没有,可以说,办公室工作对他来说是个“0”,办公室主任对他来说,更是负数,搞不好,领导批评,同事笑话,老鼠钻到风箱里两头受气。于是他对局长说,局长,我不是不干,是实在干不了,会误了大事的。
局长说,这个你放心,你上任后,办公室的活全由副主任和其它同事干,你只看着就是,发发话就是,一切都不需要你操心,你只做主任就是,等你什么时候熟悉了,再操心不迟。张会计说,局长,这不是白拿国家工资吗?
局长说,小张啊,这是工作需要,你以后就是中层领导了,格局要大一点,眼光要看远一点,就这么定了,新会计明天就来了,抓紧交接工作,下周一必须走马上任。
网络图片与内容无关
出了局长办公室,张会计还是晕晕乎乎,懵懵懂懂,很多疑问在脑子里浮现,他一个小小会计,何德何能,局长为什么要对他这么好呢?按理说,办公室副主任无论是工作能力还是工作态度都没说的,提升办公室主任顺理成章,合情合理,而他只是一个小会计,没有一天办公室工作经验,为什么要提拔他当办公室主任呢?
唉,这世界上的事真是太复杂了,不想了,干就是了。
先座上位置,再让熟悉业务的副主任对付你,然后你工作能力有限,不能够胜任当前工作,去个边缘位置,至于会计岗位那就算了。
现在谁还还愿意干会计,事麻烦,责任大,错了一分钱对不上,你都得费好大精力一笔一笔去对账,又不能自己贴钱,,要能贴钱还真省事了,又不多拿一分工资,上级调查个什么东西,一遍又一遍的提供数字报表,还得记忆力好,随时做出解释,还容易担责,出了事被拉出来顶缸
把你明升暗降,你的位子让出来了
挂起来了
几次账对不上,是局长授意出纳做的,目的是看会计怎么处理,会不会和自己一条心,几次下来,局长明白了,这家伙不能为我所用,得把他搞走。局长每次都表扬会计“原则性强”,这个优点恰恰不适合做办公室主任,再加上有那么厉害的副主任,一段时间后,自己都会觉得没趣,要求调离岗位(别等领导把你调走了),局长顺势批准。最后虽然被边缘化了,但级别上去了,总的来说,不错了!!!
不解决问题那就解决提问题的人,就这么简单
我就是实在忍受不了才离开体制的!在那种环境之下工作太受折磨会让自己折寿![好生气][好生气][好生气]
规则。
背锅侠
按正常提拔个不分管财务的办公室副主任,把位子让开就行,这直接把老实人提为办公室主任很是诡异[???]