一支球队最怕的不是输球，而是内部矛盾公开化。在12月18日晚的CBA常规赛中，南京同曦不仅在主场以大比分不敌广东宏远，更让人关注的是，这场失利还引发了球队主教练贝西与总经理刘家成的当场争执，将球队内部矛盾彻底暴露在球迷面前。

这场比赛的失利其实并不令人意外。广东队作为CBA的传统豪门，本赛季延续了其一贯的统治力。然而，让同曦管理层难以接受的是比赛中球队表现出的战术呆板与调整乏力。尤其是第三节，广东队在三分线外的疯狂输出，以51%的三分球命中率轰下18记三分，彻底击垮了同曦的联防体系。

贝西教练的欧式执教理念在这场比赛中暴露出明显短板。他固守联防战术的倔强态度，在面对广东队快速传导与外线投射的进攻策略时显得束手无策。更让人费解的是，在徐杰等球员接连命中三分的情况下，贝西仍未及时调整防守策略，这种战术僵化最终导致球队在第三节单节崩盘，被对手拉开20分的分差。

用人方面，贝西的排兵布阵同样饱受质疑。在内线实力明显处于劣势的情况下，仍然坚持让林葳顶防广东队的内线群，这种决策让球队付出了惨重代价。同曦目前的阵容结构决定了球队必须依靠利夫、林葳和郭昊文的联手发挥才能与强队抗衡，而贝西的平均用人思路显然与球队实际情况不相符。

这场比赛后的内讧事件，也折射出同曦管理层对球队战绩的急切期待。作为一支正处于上升期的球队，同曦近期的两连败确实打乱了球队的节奏。此前西热力江执教期间就因两连败遭到球队老板的公开批评，如今贝西同样面临着巨大的执教压力。

这次冲突暴露出的是同曦在管理体系上的不成熟。总经理直接干预教练组的战术决策，这种做法本身就值得商榷。一支职业球队要想健康发展，必须建立起清晰的权责划分与良性沟通机制。

同曦队需要尽快化解这次危机，重建团队和谐。贝西教练也应该在坚持自己执教理念的同时，更多地考虑球队实际情况，做出更灵活的战术调整。毕竟在CBA这个竞争激烈的舞台上，固守成规往往意味着被淘汰。

这场失利和随之而来的内讧或许会成为同曦成长道路上的一个重要转折点。关键是球队上下如何从这次风波中吸取教训，在保持竞技水平的同时，建立起更加科学、规范的管理体系。只有这样，同曦才能在CBA联赛中走得更远。