老师检查学生作业，学生自杀，家长指责老师的新闻上热搜，铺天盖地，老师没了的新闻一点儿热度都没有，到底是怎么了？温州百里路小学已创建112年，已经送走了100多届毕业生，要求成绩固然没错，可教师的心理状态也不容忽视，如果校长认为某个老师不适合这个岗位，麻烦给她调到后勤，或者换个班级。执教24年，因为成绩否定她所有的付出，她和她的学生该多难过呀！
温州百里路小学方老师的事儿真的是让人痛心不已呢。48岁了，都快要到能退休享清福的年龄了，却在教室这么个本该充满希望与活力的地方结束自己的生命，就如同一只还没好好飞翔就坠落的鸟儿，太令人惋惜了。要是网传的末位淘汰制是真的，那这制度可真像一个冷酷的刽子手，一下子就斩断了老师的职业前程，太残忍了。一个老师的教学成果哪能仅仅靠成绩来评定呢？班级就好似一个小世界，各种各样特殊的情况都可能出现，就像她班里有学生要去特殊学校，这必然会对成绩产生影响啊。
学校就盯着成绩排名然后淘汰老师，这给老师带来的压力就像一块沉重的大石头，压得人都快窒息了。而且学校还封锁消息，对外宣称是猝死，这种做法就像掩耳盗铃一样，自欺欺人，实在是不妥当。真希望以后学校在制定考核制度的时候能够更具人情味，多考虑一下老师的辛苦努力以及他们所面临的那些复杂得如同乱麻般的状况。倒行逆施，太不得人心了！完全是与国家教育方针背道而驰。应该对校长实行末位淘汰制，所有无能的中小学管理者，得不到广大师生拥护，得不到家长，社会认可的，学校教育质量不断下滑的，应该立即撤职！教学成绩是多方面因素造成的，除非这个老师的成绩一直垫底，而且是态度不端正，学生不认可的，才可以调离教学岗位。教育不是打螺丝，学生不是螺丝钉，绝不适合搞末位淘汰，末位淘汰是以前通用公司的落后管理制度，用在工厂也已经被淘汰。现在不少学校竟然还在使用，是教育领导缺乏科学的管理方法，管理理念原始落后残暴的表现。知情人透露原因是末位淘汰机制，先不说无论什么时候都有末位，不可避免。我要说的是，如果一个班主任任课教师团队里有几个混日子而且专业本来就差的，那这个班主任就倒霉了。如果还碰到一个中层干部，尤其是那种官混子的在这个班带课那就更完了。我就碰到过，一政教处主任，专业水平非常一般，而且主要精力用于拍马，所以这一科平均成绩极差，这个班主任叫苦不迭，而这个主任都甩锅班主任，每日在校长室说这个班管理差。所以末位淘汰一定要完善，不能草草制定。假如十个班平均分100，而另一个班平均分99，怎么办？
只能说“哀其不幸，怒其不争”，学生成绩不好，原因是多方面的，没必要自己“轻生”，看来这位女教师责任心太强、自尊心太强了。方老师，请一路走好。百里路小学1912年建造，历史悠久是温州的骄傲，怎知2025年春季开学传来噩耗。方老师狠心抛下一家老小，在美术教室中玉殒香消，末位淘汰制是压死她的那根稻草，你将宝贵的生命化作惨光一道，将在漠视中挣扎的教师照耀。四十八岁的方老师请一路走好，愿天堂里没有冷血管理者，没有内卷没有警告没有烦恼。
底层教师受学生家长的气，又受领导的气，即得出成绩又得学生 家长都满意，还时不时的被领导穿小鞋，有点脾气的教师怎没法活。看到这一消息，悲戚之感油然而生。大家都讲，教师薪资高、假期多，所以对教师常有诟病谩骂。教师这个职业，表面上很体面，可实际上压力巨大，并不像人们所想的那般轻松自在。其实人们看到的仅仅是教师的外在表象，当教师的话，单纯上几节课并不困难。麻烦的是时不时就有这样的检查、那样的培训，还有各种各样的表册，甚至包括扶贫工作、送教下乡等等，忙得不可开交。
这些和教学毫无关联的事务占据了大部分时间。更怕遇到不讲道理的家长，那可真是伤透脑筋，纠缠不清。但转念一想，教师不过是一种谋求生计的职业，把心态放平，尽到责任就好，怎么能就这么寻死呢？你死了，自己是解脱了，可父母怎么办，孩子怎么办？多想想这些，连死的勇气都有了，还有什么活不下去的呢？ 还记得，在八十年代末，我们学校有一位朱姓老教师，是民办教师转正的。那时（撤区并乡之前）一个区一个年级有五六十个班，统考语文成绩平均4.5分，大会小会领导都会提及此事，用成绩来考核、评先评优。所有老师都知道这件事，可人家根本不当回事。后来顺利退休，安享晚年。 现在想来，人啊，除了生死是大事，其他的都无足轻重。
遮天蔽日
很难相信一个四十八、九快要退休的女子会因为工作问题自杀?不符合常理。建议查一查自杀前的行踪，查一查自杀前接触的人，再查一下女子身体是否受到什么伤害。
沉默的羔羊 回复 遮天蔽日 02-21 07:56
我的意思是 只要查学校就可以了 女学生在学校受侮辱 所以在学校自杀 老师在学校自杀 那不就是重点查学校就完事儿了 还查什么行踪
遮天蔽日 回复 02-20 11:30
百色祈福高中的女生不就是在校内被……，然后一直走不出阴影，最后自杀。很多受害者有自杀的勇气却没有揭发罪恶的勇气，让人哀其不幸，怒其不争。