学历不代表能力，通常高学历人群具有更强能力，但就个人而言，则未必。初入社会，高学历是张优先券，但如果不能展示出更强的工作能力，很快就原形毕露被社会抛弃。

体制内高学历更有优势，低学历人群在私营领域敢打敢冲，也容易成功。学历越高，体制内的工资越高，找工作大多数行业也都先看学历，学历低投的简历基本上都会石沉大海。

甘肃新任省委副书记出圈：曾担任教育厅厅长

前段时间，甘肃省委副书记人选落定，王嘉毅担任此职，此前王嘉毅只是省委常委，宣传部长。值得注意的是，他今年57岁，年龄比较适中，教师出身，长期在甘肃工作。据了解，他是宁夏青铜峡人，从西北师范大学本硕连读后，留校任教，从助教一直做到了校长，党委副书记。

工作多年，一直到2012年，以西北师范大学校长身份调入甘肃省教育厅担任厅长，那年他47岁，教育系统工作经验极为丰富，是真正的教育口出来的。2017年，52岁的他离开教育厅，又先后担任过甘肃省委秘书长，宣传部部长等职务。

在他的工作履历中，以上这两步算是很好的转折点了。王嘉毅此番履新也算是多岗位的历练，希望他在新的岗位上继续做贡献。此次再度担任重要职务，相信一直在甘肃工作的他，一定不负厚望，做出成绩。

履历曝光带火母校

西北师范大学与国内的顶尖大学相比，档次确实不算高，但是与全国2700所大学相比，那西北师范大学确实是一所档次比较高的本科大学。首先西北师范大学是国家重点支持的西部地区14所大学之一，由北师大对口支援。

其次22年的软科把西北师范大学排在全国大学第153位，排名比一些211、双一流院校还高。另外，西北师范大学还拥有国家级一流本科专业建设点13个、国家特色级专业9个、博士点11个，可以说是性价比很高的本科院校了。

笔者有话说

近期，有的单位已调整完干部，有的正在或即将调整，公示名单，推荐人选多少都会出人意料，让人惊诧和难以平静。出现这种情况既有各种因由，也在预料之外，情理之中。至于公平合理，是否科学，各有各的说法和理解，不可能都让每个人满意，因为各种因素太多，这就是职场规则。

德不配位是单位的灾难，特别是一把手，组织部门提拔干部应该是德才兼备。然而在实际中却是另一套大道理，实打实干的干部很难在自己的原位置上得到提升，反而是一些溜须拍马的小人得到了领导的赏识。

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