年轻人的职场优势主要就是敢闯敢拼，遇事不会墨守成规，会变通有创意，但是在职场中也有不少年轻人让前辈和领导很头疼。

因为他们的想法已经不局限于变通和创意，而是开始突破底线原则、走捷径，甚至是全然不顾后果的随性，之后还抱着大不了辞职不干的心态，丝毫没有大局观，更不会对公司整体负责。

网上，一网友就吐槽自己曾经遇到过这样一个程序员，是个年轻的小姑娘，很漂亮，打扮也很前卫，有种黑丝女主播的范儿，起初大家也只是觉得她漂亮，并没有深入了解。

直到有一次项目开发遇到了问题，临近发版的时候还有一个功能没有开发完，结果这位小姑娘竟然跟网友商量，要不就搞个假功能交给CMO算了。

妹子这波操作直接把网友搞蒙了，这也太大胆了，CMO或许不是非常懂技术，可若是就这样直接把半成品给了客户，对方又不是傻子不可能发现不了，到时候就是一连串的连带责任，她自己或许就拍拍屁股走人了，可公司和CMO都要吃不了兜着走。

网友说，自己听完后立马拒绝了漂亮妹子。不得不说，这小姑娘可真是脑子太好使了。

职场上偶尔用些小巧思无可厚非，但千万不要养成耍小聪明的习惯，因为领导不是傻子有些事情其实一眼就能看透。

首先，领导都是从底层一点点做起来的，即便是跨行业任职的领导，做事的基本程序也都了如指掌，有些自认为很高明的小心思，其实都是领导曾经玩儿剩下的，根本就入不了领导的眼。

其次，耍小聪明的初衷大多都是为了偷懒，偶尔遇到突发情况临时变通一下领导可以理解，但若是从一开始就心思不在工作上，领导也是都看在眼里的。

时间一长就会落下一个工作不踏实，人不沉稳的印象，很可能会在一些重要工作上被边缘化，因为领导无法信任一个总是想要投机取巧的人。

最后，任何事情都是有因果关系的，“让子弹飞一会儿”的效果在职场上应验的十分明显。

就像上面网友讲述的这种情况，若是真的按照这个妹子的想法干了，可能短期内客户不会发现问题，公司可以利用这个机会将功能完善。

但若是对方一下子就发现了，或是之后无法找到合适的机会替换的话，就会引发一系列的问题，甚至影响企业诚信。

很多人总把小聪明当作圭臬，是不是小聪明用不好会被反噬。

喜欢耍小聪明的人普遍意识不到自己的问题，反而会十分自以为是，其实这样的性格在职场上是非常危险的，很容易被自己的小聪明反噬。

就像老话说的，“聪明反被聪明误”，比如跳过一些自认为不重要的环节，结果年底总结评估或是审计的时候就会暴露出很大问题。

除了影响个人工作之外，习惯耍小聪明的人还很容易被不怀好意的人利用。

比如在遇到棘手问题的时候，就凭借小聪明提出方案，然后被同事“捧杀”，结果莫名其妙地给自己揽了一大摊子并非自己职责内的，且很麻烦的工作，最后耽误了自己的主业，麻烦也没解决。

最后，有些小聪明还会被领导拎出来顶雷背锅，有时候领导会遇到一些的确很棘手甚至已经打了死结的问题，但是领导不愿意为此承担责任。

这时候就会引导那些心思不够稳当，做事浮夸喜欢耍小聪明的下级，故意说一些很器重的话，或者是画个大饼，把麻烦丢出去，最后出了问题也有人背锅。

这时，你该知道耍小聪明的危害了吧。