而满意的工作，这个概念也比较笼统，有的时候，学生们自己也说不好，到底什么样的工作才算满意，因此，大部分人最终都会把目光放到“铁饭碗”这份工作上。所以，每当有铁饭碗类的工作招聘时，报名的毕业生人数常常会很多。

河南电力公司公开招聘，985本科生都没放在眼里，真是内卷到家了！

随着秋招的陆续展开，国家电网河南电力公司也展开了新一轮的秋季校园招聘，这对于想要找工作的大学生而言，是一件好事，但是却遭到了不少人的吐槽。原来大家都认为，这次的招聘门槛有些高了，到底有多高？我们一起去了解一下吧！

这次招聘主要还是因为学历要求高才被吐槽的，在招聘对象下面，我们可以看到，主要针对四类学生，第一类是电工类专业博士研究生，第二类是985、211院校，以及上海电力大学、东北电力大学等电力部属院校的电工类硕士研究生。

第三类是985院校的计算机以及通信工程类专业的硕士研究生，第四类是985院校的财务、人力资源、法学专业的硕士以及电工类本科生。

需要注意的是，第四类学生当中，包含了需要参加笔试的情况，也就是说，即使你是985大学的本科毕业生，在这次的招聘过程当中，也并没被放在眼里。

而且在招聘对象当中，还特意强调了，不包含第二专业，必须要是其主修专业才可以。不得不说，这样的招聘条件，实在是有点内卷太严重了！甚至可以说是内卷到家了！

招聘门槛这样高，想必符合条件的学生也不会特别多，但是笔者相信，只要招聘的时候，有满足条件的毕业生，他们就一定能够招到人。

为啥河南电力公司敢要求这么高？无非是拿捏了这几方面的原因

岗位有编制，只要有人满足招聘条件，就会有人报名

之所以这次的招聘门槛会这么高，主要还是和岗位有编制有关，我们可以看到，招聘的单位都是研究院或者通信公司的直属单位，这样的岗位，成功入职以后，妥妥的铁饭碗工作。

所以吸引力还是非常大的，只要是有人满足招聘的条件，就一定会有人报名，他们也一定能够找到想要的员工的。

工作不会太辛苦，自身存在优势

这一点通过工作单位也能看出来，在研究院里面工作，肯定要比那些需要爬“电线杆儿”的工作轻松很多，而且有些招聘岗位，还是属于内勤职位，所以可以说工作自身就存在优势，自然有提高门槛的底气了。

受疫情影响，毕业生就业难度大

我们都知道，近几年由于受到疫情的影响，毕业生就业的难度非常大，有的时候，即使找到了工作，也可能会面临放假的情况，所以能够获得这样的优质岗位，自然也是需要牢牢抓住这次机会的。

河南本地毕业生多，择优录取

我们都知道，河南是高考大省，考生多也意味着毕业生多，所以在就业的时候，用人单位也是可以按照自己的要求进行招聘的，择优录取选择到的毕业生质量会更好，更加有利于开展工作。

对于毕业生来说，如果自己感兴趣，可以选择尝试一下，说不定自己就是那个被录取的幸运儿。

但是如果不感兴趣，或者失败了，希望大家也不要太气馁，只要有本事，总是能够找到工作的。

此处不留人，自有留人处，大学生们在就业时别太“死心眼”，只要能力强，机会还是很多的

笔者希望，各位大学生在找工作时，可以看开一些，别太“死心眼”了，因为这样很有可能会让自己失去更多适合的机会，大家要明白，此处不留人，自有留人处的道理，换一个角度，可能会获得更多的机会和希望。

同时也希望各位毕业生，能够不断提升自己的能力，想办法让自己变得更加优秀，这样在找工作的时候，成功的机会才会变得更大！

笔者有话说：

其实，毕业生们如果能够入职国企，其实也算是一种爱国的表现，所以也希望各位毕业生，如果自己满足条件，对于这样的工作岗位又比较感兴趣的话，可以选择尝试一下。

一旦成功之后，带来的优势也是很多的，希望大家可以早点明白这个道理，避免错失更多的机会！