我当了一个月农村红白喜事上的总管，觉得不想再干了。当我告诉全家人这个消息时，他们都反对我辞职。母亲说：“你才刚刚上任一个月就想辞职，你让村里的人怎么看你？”其他总管们，你们能面对这个问题吗？你们的面子能够保持得过去吗？如果我们因为这件事而得罪了他们，那么我们可能会因为一点小事而失去更大的利益，这样做未免有些得不偿失。父亲生气地说道：“你可不要不懂事啊！别人还想找工作都没机会，而你却要辞职！你是不是脑子有问题？”如果你敢在中途放弃，我就不会承认你是我的儿子。

我已经担任了一个月的农村红白喜事的总管，但我决定辞职了。原因有很多，就像其他总管们所经历的那样。老实说，在农村的红白喜事上担任总管绝对是一件很受欢迎的事情。无论他们背后如何评价你，至少在表面上他们会对你非常尊重，主动向你打招呼，给你让烟抽。当家里有客人时，他们还会叫你去陪客。而在村里发生一些重要的事情时，他们也会听取你的建议。毫不客气地说，农村红白喜事上的总管在村里的地位非常重要，有时候我们的话语甚至比村干部还管用。

经常会有人邀请我们吃饭，尤其是在逢年过节的时候。那些下乡做菜包桌的、做棺材纸生意的、租赁桌椅板凳的商家们都会给我们打电话，邀请我们共进一顿饭。其实，这并没有什么大不了的，不像一些人说的那样涉及到很多利益。这只是商家们做生意的一种方式而已。如果一个生意人连这点头脑都没有，那他的生意也肯定做不好。在村里，有一些老板经常不在家，他们回到村里后，也会邀请总管们一起吃饭。这种行为既是一种尊重，也展示了老板们的胸怀，并不是为了从总管们身上获取什么好处。老板们真心觉得总管们也不容易，虽然没有功劳但也有苦劳。一起吃饭只是为了加深感情，这样做并没有什么不妥之处。

当我担任总管时，我感受到了一种巨大的责任和压力。我需要确保公司的运营顺利进行，员工们的工作得到有效管理，同时还要与上级和下属保持良好的沟通。我必须时刻保持警觉，以便及时解决任何可能出现的问题，并做出明智的决策。这种感受让我深刻体会到了作为一个领导者所面临的挑战和困难。自从我成为总管以后，我真切地感受到了村里人对我的态度发生了明显的变化。过去，很多人因为我有两个儿子，经济条件不好，对我都非常冷淡。他们总是躲着我，生怕我开口向他们借钱。甚至有些人还当面嘲讽过我。但是，自从一个月前我成为总管后，这种情况再也没有发生过。突然间，大家对我的态度都变得友好起来。

前不久，有一个村民当众羞辱了我，引起了很多人的关注。然而，就在几天前，他却在家里为我准备了一顿丰盛的晚餐。他精心准备了美味的菜肴和美酒，并邀请了村里的两位重要人物与我一同共进。这两位人物分别是妇女主任的丈夫和我们小组的组长。他当众在酒桌上向我道歉，说希望我不要生气。我觉得他这样做很勇敢，毕竟我们是同村的人，经常会碰面。虽然我心里还是有点不舒服，但我还是选择宽容地接受了他的道歉。毕竟，我们是一个村子的人，无论低头或抬头，我们都会经常见面，所以我还是能够理解他的一番诚意。当然啦，我也很明白，他为什么会这么快地改变态度，无非就是因为我现在多了一个总管的身份而已。而且下个月他的儿子要结婚，届时我们红白理事会的总管们都会参加，他担心我会捣乱他的计划，所以提前请客给我赔不是。其实他完全没有必要这么做，我不是那种小气的人，我心里虽然对他有点怨恨，但也不会故意给他家制造麻烦。

总的来说，当我担任总管一个月后，我真切地感受到了人与人之间的冷暖。有些人真的太现实了，他们的行为让我感到非常可笑。与此同时，我也深刻地明白了为什么村里有那么多人想成为总管，因为这个角色确实与众不同。至少在人们面前，它非常抢眼。比如，当我和朋友一起出去喝酒时，他们会介绍我说：“这是我们村里的总管。”外人听到我这么年轻就成为总管后，也会对我非常客气。毕竟，在农村里，总管这个角色的地位还是非常重要的。

我不再想继续工作，我想辞去这份工作。既然总管这个角色这么好，为什么我想辞职呢？我意识到，尽管总管的职位有很多优点，比如权力和责任，但我发现自己在这个角色中感到不满。我觉得这个职位对我的个人发展和幸福感并不适合。所以，我决定辞去这个职位，寻找更适合我的工作机会。最主要的原因是因为我当上总管后，工作任务太多，占用了太多时间。一个月前，我在镇上的一个工厂打工，每天上班8小时，一个月工资4500元。在农村来说，这份工作算是很不错的了。老板对我也很欣赏，还承诺过年后会给我涨工资，只要我好好工作。然而，自从我当上总管后，我决定辞职了，因为根本没有时间兼顾。

一开始，村里有任何红白喜事，我都会请假。但是，随着请假次数的增多，工厂的老板开始不高兴了。我也不能怪老板，毕竟我拿的是固定工资，而且每个人都有自己的岗位。如果我请假，就会影响工厂的正常运转。我也不想给老板带来麻烦，所以只能选择辞职了。当我决定辞职时，工厂老板亲切地拍了拍我的肩膀，然后他用关切的语气对我说：“小李啊，我知道在村里当总管看起来很有面子，但你有没有想过这对你有什么实际帮助呢？”你知道吗，现在的你还年轻，所以应该全力以赴地投入工作，把事业放在首位哦！

一开始，我对工厂老板说的话并不赞同，但是现在我意识到他说的话非常有道理。在过去的一个月里，我经历了许多事情，深深感受到了他所说的道理。首先，我们的村庄是一个名叫大庄的地方，人口超过2000人。在这个月里，我们村庄发生了许多红白喜事。举个例子来说，有两对男孩结婚了，还有一对女孩出嫁了。同时，我们也失去了两位老人，他们离世了。另外，还有一家庆祝三周年纪念的活动。基本上，我们村庄每天都充满了忙碌和热闹的气氛，没有一天是闲下来的。

而且，每个月我们村里都会有红白喜事发生。喜事相对来说还好一些，通常只需要占用一天的时间。但是白事就不一样了，至少需要三天的时间。在这三天里，总管们都必须亲自到场才行。如果某个总管不在，办事的主家就会有意见，他们会问：“为什么别人家有事情，你们却不来？”你们为什么不来我家帮忙？我们有急事需要帮助。你是在看不起我吗？所以为了避免发生任何误解，只要村里有任何红白喜事，我们红白理事会的总管都会立即到场。

为了成为一个出色的总管，我们需要具备一些关键的特质和技能。首先，我们需要具备出色的领导能力，能够激励和指导团队成员，确保他们在工作中发挥出最佳水平。其次，我们需要具备良好的沟通技巧，能够清晰地传达我们的想法和指示，以及倾听和理解他人的意见和需求。此外，我们还需要具备良好的组织和计划能力，能够有效地安排工作流程和资源分配，以确保任务的顺利完成。最后，我们需要具备决策能力和解决问题的能力，能够在面对挑战和困难时迅速做出明智的决策，并找到解决问题的有效方法。总之，成为一个优秀的总管需要我们不断发展和提升自己的领导能力、沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。