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比2024年12月22日,在山东省日照市莒县,国网山东省电力公司莒县供电公司的王晓军、徐磊,以及金马工业集团股份有限公司的范振,三人一举荣获2024年度"齐鲁首席技师"称号,成为莒县首批获此殊荣的高级技师。哎哟,这波操作亮瞎了我的钛合金狗眼啊!
这份"齐鲁首席技师"可不是闹着玩的,它的确是省里为了表彰高技能人才而设立的顶级荣誉,含金量十足。它从各行业的高级技师中精挑细选,要求获得者不仅技艺超群,而且还必须有突出的工作业绩和贡献,是行业内公认的能手。
所以,这三位凭借过硬的技术和出众的业绩,摘得"首席"桂冠也就不足为奇了。咱先说说王晓军,他可是电网维修高手,多次智斗雷电大王,为保供电线路安全操刀数十次。再说徐磊,人家响当当的国家级技师,在电力线路建设方面可是经验丰富,手到擒来啊!至于范振,听说他可是金马工业的专家级焊工,手艺一绝,焊缝哪家强?
当然啦,拿到"首席技师"头衔,可不止是嘴上说说那么简单。每个人每月还能领1000块钱的津贴,再往后没准能进入省高层次人才库,以后说不定还能有更多更发展机会。对了,恭喜恭喜,真不容易!
不过说到这个,我倒是有点疑问。光靠1000块钱的津贴,在如今物价这么高的情况下,真的能满足这些"首席技师"们对美好生活的向往吗?能不能再多给点啊?毕竟他们也是高层次人才,就不能待遇更好些?
再说了,这个评选标准,是不是稍显滞后了些?虽然要求有突出业绩和贡献,但"行业内公认"这一点,好像过于主观了吧?这样是不是容易产生一些"关系户"啊?我可不希望这种殊荣沦为某些人的提拔升迁的跳板。我更希望它能真正体现公平公正,让那些真正有技术有本事的工人得到应有的尊重和待遇。
话说回来,搞这么一个"齐鲁首席技师"的评选,其实也是政府为了吸引更多年轻人学技术、从事技能工作的一种手段。嘿,我就直说了吧,现在的年轻人,真不太愿意去学技能工种了,他们更青睐一些"有前途"的职业,比如当网红啊、送外卖啊之类的。
可是你想啊,一个国家要想发展,单凭靠互联网吃现成可是远远不够的。我们更需要一大批肯钻研技术、手艺过硬、善于创新的技能工人。只有这样,才能推动产业升级,才能促进经济发展。
所以,我们不仅要提高技能工人的物质待遇,还要提升他们在社会上的地位。让年轻人意识到,当一名技师并不可耻,它同样可以成就一番事业,实现自我价值。从这个角度看,"齐鲁首席技师"这个评选无疑是一个很尝试,值得肯定。
最后,不妨问问你:如果有机会当"首席技师",你愿意吗?
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