降薪后,铁路公司某员工自曝工资收入明细

寒溪水月 2024-12-14 22:20:42

口罩事件之后,仿佛就业形势一下子变了天,人们对未来收入的预期信心不足,纷纷加强储蓄、消费降级。在找工作这件事情上,越来越多的人不倾向于到大城市闯荡,对于职业发展的上限期待降低,对于职业稳定性这个下限需求强烈。

提到职业稳定性,很多人第一时间想到的就是体制内的公务员和事业编,带“编制”的才算得上是稳定工作。这种观点是一种主流的观点,不过也不完全准确。

实际上,除了体制内带“编制”的工作之外,还有一类工作,在咱们社会主义中国也是非常“稳定”的,这类工作就是在央国企工作,俗称国企编制或者央企编制。

体制内带编制的公务员和事业编被称为铁饭碗,而以高薪且稳定著称的央企平台的工作被称为金饭碗。体制就是一座围城,体制外的人拼命想冲进来,体制里的人想突围出去。体制内的人突围出去想到哪里去呢?央国企的大平台就是公务员们羡慕的地方。比如国家电网、烟草公司,再比如中国铁路公司。

国企薪酬改革之后,国企员工的薪资待遇都相应进行了调整,这个调整不是调高,而是适当调低了。那么降薪后,铁路公司员工的工资情况是怎样的呢?

最近收到一个在铁路公司员工的投稿,据他陈述,现在每个月发到他银行卡里的工资16000元左右,每个月会略有浮动,并不是一成不变的。

他查阅了工资卡流水记录,今年4月份的工资是15063元,5月份的工资是13649元,6月份的工资是17301元,7月份的工资是16320元。

这个工资对于当下的就业市场而言,算是非常不错的收入了。想想现在的大学毕业生,想找个工作,月薪3000元还有大把人打破头争抢。月薪五六千的工作也是分凤毛麟角,月薪上万的工作真是可遇不可求了。

如果你也希望成为一名铁路公司的员工,有两个途径,一个是毕业季通过校招拿到铁路公司的offer,另一个途径就是通过社会招聘进入铁路公司。

如果你也有意向进入铁路公司工作,那么不妨根据自己的情况多留留心,选择合适的途径,争取获得铁路公司的工作岗位。

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寒溪水月

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