3月2日，上海一位80后宝妈在网上爆料，自己遭到公司不公平待遇，不仅被踢出公司群聊，公司还以各种奇葩方式逼迫自己辞职。这件事引起了网友们的热议。

这位宝妈称，她在公司已经工作2年7个月了，刚开始很顺利，从去年12月1日开始公司却以沟通障碍为由，把自己移除群聊，并将自己的电脑也搬走了。

据宝妈透露，公司老板从去年12月开始，每个月还少发2000元工资，老板不解除劳动关系也不安排工作，更可气的是，公司老板最近还让同事找茬滋事，让同事打印钟馗妖怪贴纸贴在办公室墙上和放在她桌子上，以这种方式逼迫她辞职。

宝妈忍无可忍，于是提出仲裁，希望能通过法律途径维护自己的合法权益。

对于此事，也引起了网友们的热议，有网友表示，这是某些黑心公司的通常做法，通过排挤，故意不给工作等，打法律擦边球的小动作，迫使员工自离，以达到不支付赔偿金的目的。

有网友表示，现在公司都有问题，先收集好公司问题，如果是被公司针对，用法律武器拿回自己的东西，然后到相关部门举报。

　还有网友表示，老板有想辞退人家，不付那个钱，用这种方法，逼你主动辞职了。

但是也有网友认为，这不仅仅是公司的问题，这位宝妈肯定也有原因。

有网友就说：“工作两年了，为什么之前没有这样对你？开年后这样对你，是什么原因，你都没交待清楚，先把前因说清楚”。

有网友说：“古有倚老卖老，现有以孕卖孕，能给人逼到这程度，可以想象这女人的行为能有多让人无语，你正常一点估计也不会遭所有人排挤”。

还有网友说：“不要动不动的把宝妈挂嘴上，宝妈是单指独立在家看孩子的女性好吗，故意带偏舆论，出来工作就要有工作的态度和状态。公司给你工资是你要创造出效益的。除了家人谁会白养你？简简单单上个班就去做简简单单的工作。想要兼顾家庭、还想赚的多？成年人大家都是按劳取酬”。

对于此事，小编也认为事出必有因，一个巴掌拍不响，公司这样对待宝妈，肯定不是公司单方面的原因，这位宝妈也有做的不对的地方。

但是，无论什么原因，公司也不应该这样对待员工！如果认为员工不能胜任，可以直接辞退，该给的补偿要给，用这种手段逼退员工就有点过分了。

不知各位网友对此事怎么看？