近几年发现一些被查官员又多了一个特点，就是职务的背后多了一个职级，比如正科职务后面跟着四级调研员（副处级）、正处职务后面跟着二级巡视员（副厅级）。

这个什么意思呢？就是本来是正科正处的职位如今又享受到了更高级别的职级。这就得从2019年实施的《公务员职务与职级并行规定》说起，在厅级以下单位进行高于元天花板级别的职级提升。比如乡镇党委书记原本正科，现在可以享受四级调研员或是三级调研员职级。

《公务员职务与职级并行规定》本意是让提升不了领导职务的干部享受到相应的职级，这个就叫并行，两条腿走路，激励和鼓励干部干事创业。比如镇政府科员小李，一直提升不了副镇长，那么就给他提升四级主任科员（副科级），这就叫职务与职级并行，四级主任科员不是领导职务，但工资待遇与副镇长一样了，也算是一种激励。

但现实中如何？我们不妨从这些落马官员身上看，他们都是局长乃至县委书记，依然占据着职级，甚至现在绝大多数地方都要求要上职级，首先必须当领导干部多少年（各地不一样），反正一句话，职级提升领导干部优先，吃剩下的再轮到其他普通干部。为了尽快提升职级，居然出现了领导争年度考核优秀，因为一次优秀可以减少半年的时间。比如有的地方规定10年二级主任科员可以晋升一级主任科员，如果得了一次优秀，那么9年半就够条件，以此类推，最多抵扣6个优秀，吃相极其难看极其丑陋。

普通干部本以为曙光来了，谁知道被一些人一顿神操作，希望瞬间被浇灭，而且更严重的是导致普通干部丧失了信心，对一些政策不再抱希望。

这就是明的好处这些贪官们要抢占，从普通干部手里抢占过来。

那么暗的好处他们自然不放过，这是他们的本性，虽然组织上对他们已经很关心了，但是他们依然改变不了贪性，在什么职位就吃什么职位，靠水吃水，靠地吃地，靠房子吃房子……许许多多腐败行为令人眼花缭乱，可悲的是，他们这种丑行导致很多辛辛苦苦工作在一线的公务员替他们背负“骂名”。

想到这里，我忽然想到一个经常讨论的一个问题：高薪养廉。我只想，如果你是县委书记，给你200w年薪，你会怎样？能不能抵挡得住诱惑，能不能守得住清廉？评论区回复。

这些贪官们：明的好处要占，职级节节高升；暗的好处要得，金钱美女滚滚而来！所幸的是苍天饶过谁，最终都成为了阶下囚，受到法律应有的制裁。

看到那些查处通报，本来光环四射的职级，什么四级调研员，什么二级巡视员，如今彻底成为一个笑话，再高的职级在落马之后还多了那么些字，还要多浪费一些笔墨。

当干部一定不能忘记初心，组织上给了你更高的待遇是激励你更好的干事创业，而不是让你在被查通报上去浪费笔墨的。