11月18日下午，山东佳宝集团有限公司（下称“佳宝集团”）发布《董事长给维尔康新班子的寄语》，该集团董事长李瑜要求济南维尔康实业集团有限公司（下称“维尔康”）新领导班子“尽快履职、启用公章”，并强调延误将追责。实际上，佳宝集团11月11日已公告启用维尔康公司的新公章，一周过去了，新印章无人领取。

新旧印章背后，是佳宝集团与其全资子公司维尔康之间的内斗僵局。

新印章启用近一周仍无人领取

在《寄语》中，李瑜要求新一届维尔康公司领导班子珍惜董事会赋予的权利，抓紧履职尽责，基于公司目前正常生产经营活动有大量合同需要签字盖章，“为避免给维尔康公司造成损失，请尽快到集团领取新公章，确保各项业务顺利开展。”李瑜表示，如逾期不接受管理给公司造成损失的，集团有权追究相应人的责任。

11月12日，佳宝集团在媒体上发布了《关于启用济南维尔康实业集团有限公司新印章的公告》，称2024年11月11日，佳宝集团八届一次股东会决定启用维尔康公司新印章，分别为：法人名称章、合同专用章、财务专用章、发票专用章、法定代表人人名章。以上维尔康公司的新印章自2024年11月11日正式启用，相应的旧印章同时废止。

佳宝集团发布公告称，在佳宝集团11月11日下午召开的董事会上，启用新公章的议案经合计持股79.77%的股东同意。济南维尔康实业集团有限公司是佳宝集团的全资子公司，为了确保维尔康公司的规范、统一管理，佳宝集团决定对维尔康公司的全部公章进行了更新。

佳宝集团称，维尔康公司高管仍持原印章以维尔康公司的名义对外实施法律行为的，集团有权依法追究行为人的法律责任。此外，维尔康公司如需新印章办理业务，要求维尔康公司新聘领导班子成员按照集团要求进行更换认领。

根据《董事长给维尔康新班子的寄语》，在新印章启用近一周后，维尔康新领导班子仍未领取新印章，未“履职尽责”。

股东会陷入“罗生门”

这场印章之争只是双方内斗的一部分。自11月11日佳宝集团召开股东会以来，维尔康方面即对会议合法性提出质疑，双方指责不断。

11月16日下午，维尔康集团通过旗下济南维尔康冷链物流有限公司微信公众号发布严正声明，直指佳宝集团在11月11日召开的股东会中存在严重违规行为。声明称，维尔康股东代表按通知要求准时携带合法授权文件参会，却在会议现场遭到佳宝集团工作人员和律师团队的阻拦，通往会议室的楼道门甚至被反锁。

声明详细描述了现场情况：参会代表多次要求入会未果，警方介入后试图协调，却未能联系上佳宝集团相关负责人。最终，维尔康股东代表和部分小股东在会议室外等待超过三个小时，无奈目睹重要议题被“匆匆强行决议”。

对此，维尔康集团强烈抗议称，此次股东会“恶意阻拦合法股东参会”，并批评佳宝集团通过“所谓决议”发布相关信息，试图以舆论掩盖其违规操作。声明还指出，这些决议对维尔康集团经营生存产生重大影响，全体干部员工已联名声明坚决不予认可。

面对维尔康集团的指控，佳宝集团发布《八届一次股东会、董事会、监事会会议纪实》，明确否认相关指责，并强调会议程序合法合规。

上述《纪实》内容显示，当日未出席会议的维尔康工会委员三名授权代表均由非在职持股会员委托，而根据《济南维尔康实业集团有限公司工会委员会持股会章程》规定，非在职持股会员无权参加股东会。佳宝集团表示，尽管如此，这些非在职股东共计20余人仍试图强闯会场，导致现场混乱。佳宝集团称，此举的真实意图是阻止股东会形成决议。最终在警方介入后，会议得以恢复秩序，并通过了包括启用维尔康集团新公章、解聘三名维尔康集团高管在内的多项决议。

值得注意的是，上述解聘三名高管的决议，具体系股东会上佳宝集团股东代表审议通过的《关于解聘济南维尔康实业集团有限公司三名高管议案》，内容为：刘盛儒、马宪华和孙玉东三位高管因超过法定退休年龄，其聘期于2024年10月31日到期，不再续聘。他们的薪酬发放至10月31日，之后不再支付任何薪酬。同时，佳宝集团任命王增鑫为维尔康新总裁，车晓东、宋蓓蓓、赵卫、李霞和张绪德被聘为副总裁，共同组成维尔康公司新一届领导班子。

公开报道显示，刘盛儒在维尔康及其前身肉联厂工作约 27 年时间。新被任命的王增鑫拥有博士学位并有美国留学背景，被认为有能力有魄力承担重任。

股权纠葛或影响企业运营

佳宝集团与维尔康的矛盾表面上是管理权争夺与印章更换的冲突，背后也反映出复杂的股权利益纠葛。这场持续10余天的内斗对两家公司经营或多或少产生影响，也引发了外界对事件根源的广泛讨论。

从股权架构来看，维尔康是佳宝集团的全资子公司，但维尔康工会委员会代持了部分佳宝集团的股份，而佳宝集团的股权结构本身也较为分散。

根据公开信息，佳宝集团最大的股东为济南日驰实业有限公司，维尔康工会委员会与佳宝工会委员会均为代持方。正是这种复杂的互持关系，导致利益纠葛长期积累，最终在管理权更迭过程中爆发。

山东华剑律师事务所执业律师于涵芝分析，根据《中华人民共和国公司法》第六十六条规定，股东会决议需经代表过半数表决权的股东通过，而涉及重大事项的决议需获得三分之二以上的表决权支持。佳宝集团此前通过股东大会决定启用新印章，并任命新一届维尔康领导班子，从法律角度看，维尔康持股会员占比有限，即便对决议持异议，也难以撼动大局。

这样的内斗令很多济南市民感到诧异，不少人第一次知道维尔康隶属于佳宝集团。

盘古智库高级研究员江瀚认为，这场股权纠纷不仅对维尔康和佳宝集团的日常运营构成挑战，还可能对其品牌形象和商业信誉造成持久影响。事件的公开化或许能在短期内吸引舆论关注，但若双方矛盾持续激化，可能导致法律诉讼、管理成本增加，甚至影响员工士气与市场信任度。

从维尔康16日的声明来看，该公司明确表示将坚定维护广大持股会员及员工利益，通过司法途径应对佳宝集团的行为，并承诺稳定管理团队和业务发展，力争不让内斗波及合作伙伴与客户。与此同时，维尔康还称，将对制造和传播不实信息的个人和单位采取法律行动。

11月18日下午，佳宝集团通过董事长寄语表示，已经完成维尔康新领导班子的任命，并希望新团队尽快履职，为维尔康的高质量发展注入新动力。

记者:杜林 校对:高新 编辑:刘玉红