据报道，英国电信（BT）日前签约选择SAP帮助其实现ERP业务的数字化转型。为了简化其财务运营，该公司正在将ERP业务迁移到SAP的S/4HANA云平台。
英国电信将ERP系统迁移到SAP S/4HANA
这两家公司在日前发布的一份声明中表示，通过将ERP业务迁移到S/4HANA云平台, 英国电信将淘汰11个遗留财务系统，并每年节省数百万英镑的成本。
自从2019年以来，这两家公司就一直在开展合作。SAP在英国电信的“让金融变得辉煌”（Making finance Brilliant）计划下提供简化的财务运营，该计划旨在统一英国电信的财务数据、报告和账户，并为其BT Business、Openreach及集团财务业务提供动力。
英国电信还使用SAP的商业网络协作平台开发了一个新的人员管理平台MyHR，这是其数字化人力资源能力战略转型的一部分。英国电信希望这将改变学习培训、人才获取和员工管理等流程，以及吸引人才、促进职业发展和劳动力规划。
英国电信面临实现数字化转型的压力
英国电信今年的利润下降了12%，因此面临着实现数字化转型的压力。今年7月，该公司任命Allison Kirby为新的CEO，她将于明年1月接替现任CEO Philip Jansen。
该公司还将依靠数字系统来弥补计划裁员5.5万人带来的职位空缺，该裁员计划将在2030年前完成。英国电信在今年5月表示，计划用人工智能替代多达1/5的离职员工。
英国电信数字业务部门总经理Jay Doshi表示：“过去几年的实践表明，有必要在不影响客户或同事体验的情况下，快速采取行动，灵活应对不断变化的环境。随着SAP新的部署加入到我们现有的投资组合中，可以消除财务流程的复杂性，简化集团的财务运营，降低成本，提高生产力，并深化我们可以获得的见解，为更广泛的商业战略提供洞察。随着战略转型计划推动新的数字增强体验，我们的团队现在就能获得回报。”
同时对于SAP来说，与英国电信这样的大型企业建立合作关系至关重要，因为该公司希望能够与甲骨文等传统对手，以及公有云供应商、Salesforce等云原生供应商提供的ERP解决方案展开竞争。
