李涯深夜加班查内鬼，余则成在家陪站长夫人打麻将。天津站的职场真相，早被吴站长盘成了“人情世故”的修罗场。
追剧《潜伏》十三年，我悟了：职场上最惨的，不是能力差，而是活成李涯。
他比余则成努力十倍，却被站长亲手送上绝路。
今天我们用“打工人显微镜”，扒一扒这场办公室政治的终极博弈。
“凝聚意志，保卫领袖这八个字研究了15年，结果就是人不为己，天诛地灭。”
——吴站长名言，道破职场本质。
余则成：站长的“白手套”
余则成作为站长的“白手套”，敛财能力超强。
他在短短三天内破获季伟民贪污案，还为站长捞得玉面金佛。
斯蒂庞克轿车也被他秒变美元，低调实用。吴站长称“余则成办事，总是让我很舒服。”
在 利益共同体中，余则成把站长贪污证据化作“投名状”，二人一损俱损。
站长退休开公司，都计划让他当 CEO，足见其是嫡系中的嫡系。
这种利益勾结并非个例，在历史长河中，封建社会就有官员相互勾结谋取私利。
现代社会虽制度完善，类似现象仍以不同形式存在，折射出人性的贪婪和对权力的追逐。
李涯：站长的“背锅侠”
李涯，这位堪称脏活专业户的角色，所从事的尽是那些见不得光的差事。
他亲手杀害了盛乡，还负责保护冈村宁次，这些行为无不隐匿在黑暗之中。
站长的内心有着自己的盘算，暗自思忖：“你不是一向自诩清高吗？哼，这些黑锅就由你来扛！”
李涯总是高喊着“为党国效忠”，满腔的理想主义激情，然而站长却对此冷笑不已：“党国早把金条运去台湾了，就你还在这傻乎乎地 996 查内鬼。”
站长的这番话，无情地揭示了当时局势的混乱与荒诞。许多人怀着一腔热忱，为所谓的理想拼命，却不知背后的利益早已被瓜分殆尽。
理想主义在残酷的现实面前，往往显得如此脆弱和不堪一击。
职场真相一：领导需要的是“解决需求”的员工，不是“自我感动”的劳模。
余则成用金条给站长铺退休路，李涯用热血给站长挖政治坑，高下立判。
“江湖不是打打杀杀，是人情世故。”——《少帅》张作霖，余则成深谙此道。
底牌1：向上管理——把领导变成“自己人”
情感渗透方面，翠平陪站长夫人打牌送礼，余则成嘴甜表忠心，对比李涯当面质疑站长贪污。
权力制衡中，站长用余则成制衡他人，余则成以站长为保护伞，李涯则是“内卷”棋子。
这种权力争斗常见，反映人性对权的追逐。
底牌2：向下兼容——让同事变成“工具人”
陆桥山在天津站时，余则成表面上夸赞他“天津站舍你其谁”，看似恭维，实则暗藏心机。
随后，余则成巧妙地借助李涯之手，将陆桥山送上了不归路。
马奎，这位行动队长，只因余则成的一句“峨眉峰”嫁祸，便落得个死得透透的悲惨结局。
当李涯还在埋头查案的时候，余则成早已熟练地玩转“借刀杀人”这一招数。
底牌3：自我包装——把危险变成“护身符”
余则成拥有一张人畜无害的脸，他总是一脸憨笑，那模样看起来单纯又老实。
就连站长都曾信誓旦旦地说：“他要是共党，我能把脑袋拧下来！”
可最终的结果却是，天津站高层几乎全灭，仅剩下他和站长。
余则成为共产主义忍辱负重，李涯为腐败政权卖命。因为成年人的世界，选对赛道比努力重要一万倍
职场真相二：只会干活的是耗材，会搞关系的才是赢家。
李涯输在把同事当敌人，余则成赢在把敌人当资源。
“他长于战术，短于战略；只会走路，不会看路。”——网友锐评李涯
雷区1：公开挑战领导权威
李涯拿到余则成卧底证据后，威胁站长：“不行我就去南京告状！”站长内心：“小子，你怕是活腻了。”
余则成怎么做？站长说“斯蒂庞克太招摇”，他立刻换成美元。领导要的是“懂事”，不是“较真”。
雷区2：把同事卷成仇人
陆桥山评价李涯：“他一来就抢功，活该被稽查队截胡！”余则成却夸陆桥山“郑介民的人就是厉害”，捧杀玩得飞起。
李涯的工位：下属瑟瑟发抖；余则成的工位：站长夫人送鸡汤。职场社交的本质是情绪价值。
雷区3：误把平台当信仰
李涯至死效忠国民党，余则成早看透：“这里有两根金条，你能说哪根高尚？”
成年人的清醒，是看透组织利益≠个人利益。
职场真相三：在烂公司当卷王，不如在好公司当混子。
李涯的悲剧，从选择腐败的国民党时就注定了。
“李涯们”的血泪教训：
领导的需求≠公司的目标——吴站长要的是金条，不是党国复兴。能力决定下限，站位决定上限——余则成抱紧站长大腿，李涯抱住国民党棺材。职场没有“公平”，只有“供需”——你能解决领导的私欲，才有资格谈理想。最后送一句扎心真相：别学李涯用命换“优秀员工”，要学余则成用脑子换“财务自由”。
毕竟吴站长退休后抱着金佛笑看风云，李涯的坟头草都两米高了。
如果你是李涯，会怎么逆风翻盘？评论区见！
