青年强则国强，青年兴则行兴。青年员工是推动高质量发展的生力军和先锋队。为进一步提升青年员工业务硬实力、综合竞争力，着力打造符合时代要求、堪当发展重任、适应创新需求的高素质、复合型青年队伍，朔州市分行组织开展“青年员工上讲台”活动，市县两级行40周岁以下青年员工化身“主讲”，利用班前半小时，围绕党纪行规、政策制度、条线业务等知识要点登台授课，聚焦业务发展的堵点、难点、痛点、易错点进行针对性答疑解难，着力填补知识空白、纠正认知误区、补齐能力短板，形成了以讲促学、以学促行的良好机制。截至目前，已成功举办活动23期。

全面讲解与专题研学相结合。坚持以学促知、以学增智，每周二、周四“大讲堂”对各条线重点制度政策进行解读释义，打破员工业务认知盲区、误区、空白区。每周五聚焦业务发展进行专题研学+项目调度，由客户条线对最新国家宏观形势、金融经济政策等进行传达学习，提升政策性银行员工政治领悟力和政策敏感性。市县行围绕具体业务办贷存在的堵点、难点进行会商讨论，不断提升业务学习的针对性和指导性。

常态学习与动态检验相结合。坚持以考促学、以考验学，市分行不定期组织市县两级行青年员工对阶段性理论学习成果以笔试形式进行考试测验，市分行纪委组织有关部门集中命题、集中测试、集中阅卷，以现场+视频形式同步监考，通过公函公布个人成绩，并对考试整体情况下发通报，以严的考核倒逼学习动力、提升学习质效。

业务学习与实践发展相结合。坚持以学促干、以学融策，通过常态化业务培训提升专业化融资融智水平。广大青年员工以学为基、群策群力，深入研究业务发展新路径、新模式，依托朔州资源禀赋因地施策，探索政策性金融支持资源型城市转型发展方向，审批能源领域龙头央企中煤平朔集团贷款7亿元。成立青年先锋攻坚团队，对重点办贷项目、重大筹资项目专班作业、挂图作战，以团队为单位加大考核激励，有效激发青年员工干事创业和攻坚克难内生动力。委派青年骨干蹲点驻企服务，对重点项目开展全周期、全链条跟踪办贷和“售后服务”，针对性强化政策解读和疏堵解困，持续巩固拓展重点省属企业合作空间，今年以来累计投放各类贷款9.7亿元，支持农村土地流转和规模化经营、粮油储备、水利建设等项目。

普法教育与从严治党相结合。坚持以学明纪、以学普法，将党纪学习教育与“青年员工上讲台”协同贯通，创新党纪学习教育机制，组织纪委条线员工和“三合一”专员进行专题授课，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》、“四种形态”运用等进行全面解读，制作专题课件下发市县行供学习参考，党委书记讲授党纪学习教育专题党课，进一步推动学纪知纪、明纪守纪，不断推动全面从严管党治行取得新成效。（周楠）