引言：事业单位工作人员在我国体制中占据了很大的比例，最近有粉丝来咨询事业单位工作人员的工资水平都受到哪些因素的影响，今天就来聊聊这件事。
学历对工资水平的影响知道工资组成的朋友都知道，事业单位工作人员的工资组成中有岗位工资和薪级工资这两个部分，这里说的学历主要影响的是薪级工资，对于新入职的工作人员会根据学历确定一个起步的薪级工资标准，这就是你以后的基础了，具体如何确定我在网上查询了相关资料，大家请看下图
从上图来看学历之间的差距还是有的，大专以上的学历基本上不同学历之间相差在2至3个等级。
工龄对工资的影响提到工龄大家一定不陌生，工龄越长肯定工资水平就越高，这里工龄对事业单位工资的影响依然是对薪级工资的影响。在这里举个例子，大家能够很快的明白。前两年单位来了两个新同事，一个是大学毕业直接考来的，一个是在地方银行干了3年又考过来的，两个人的学历等因素一样，但是这两个人的薪级工资相差了3级，主要就是另外那个同事之前有可以累计计算的工龄，因此在薪级工资上多了三级。
在这里我们需要注意的是，这里所说的工龄是指可以累计计算的工龄，同时还需要进行工龄认证，我所在地区的工龄认证最主要的佐证材料就是社保缴纳依据，大家仅供参考。
岗位等级对工资水平的影响上边两点都是对薪级工资的影响，这里就要说岗位等级对工资水平的影响，首先来看看事业编制的岗位设置情况，大家请看下图
图片来源于网络，大家仅供参考
从上图来看不论是管理岗还是专业技术岗还是工勤岗，都设置了不同等级的岗位，不同等级的岗位之间岗位工资肯定是不同，我也是查阅了相关资料，找到了事业管理岗和专业技术岗的岗位工资标准，大家请看下图
图片来源于网络，大家仅供参考
从上图来看岗位与岗位之间的差距还是有的，等级越高工资水平越高，差距也就越大。
以上就是影响事业单位工作人员工资水平的一些因素，当然了还有其他方面的因素，不在这里一一罗列，也欢迎大家补充。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
