「金本、银硕、铜博」，这句在求职圈流传甚广的顺口溜，如今像一把尖刀，狠狠地扎进了无数「双非」本科毕业生的心里。即使他们通过不懈努力，最终考上了985、211名校的硕士甚至博士，却依然难以摆脱「第一学历」的原罪，在就业市场上屡屡碰壁。 这不禁让人发出灵魂拷问：寒窗苦读十余载，努力的意义究竟在哪里？
最近，关于「第一学历歧视」的话题再次引发热议。不少2024届应届毕业生反映，在求职过程中，一些企业明确表示不招录「双非」本科毕业生，即使拥有名校硕士或博士学位也无济于事。 一位985高校硕士毕业生，在面试时被HR反复追问本科院校，最终因本科「出身」普通而被多家企业婉拒，这种赤裸裸的歧视让她感到深深的挫败感，仿佛多年的努力都付诸东流。
更令人心酸的是，即使在学历内卷如此严重的今天，一些本硕博都毕业于985名校的「天之骄子」，也可能因为本科并非最顶尖的985而被卡住，在竞争激烈的高校教师招聘中败下阵来。 「金本、银硕、铜博」的魔咒，似乎无处不在，紧紧扼住了无数求职者的喉咙。
难道「双非」本科就真的低人一等吗？难道通过自身努力提升学历就无法改变命运吗？这显然是不公平的！一个人的能力和潜力，并非完全由第一学历决定。后期的学习和成长同样重要，甚至更加重要。很多「双非」本科毕业生，凭借自身的努力和毅力，在研究生阶段取得了优异的成绩，科研能力和综合素质丝毫不逊色于名校本科生。 他们也渴望得到公平的竞争机会，而不是被一纸本科文凭拒之门外。
企业将「第一学历」作为筛选人才的唯一标准，不仅是对「双非」毕业生的不公平，也是对自身发展的短视。人才的选拔应该注重能力和潜力，而不是仅仅依靠一张文凭来判断。过度强调「第一学历」，只会导致人才的流失，最终损害的是企业的自身利益。
更让人担忧的是，「第一学历歧视」会加剧教育的焦虑，让更多人陷入「学历竞赛」的怪圈。为了追求更高的学历，一些学生可能会放弃自己的兴趣和特长，盲目追求名校，最终导致身心俱疲，甚至迷失自我。
「第一学历」不应该成为人生的「天花板」，更不应该成为衡量一个人价值的唯一标准。我们呼吁社会各界共同努力，消除「第一学历歧视」，为所有求职者创造一个公平、公正的就业环境。 让每一个努力的人，都能看到希望，都能拥有实现梦想的机会。
我们更要鼓励那些正在努力的「双非」学子，不要被「第一学历」的标签所束缚，要相信自己的能力，坚持自己的梦想。努力的意义，不仅仅在于改变学历，更在于提升自我，实现人生价值。只要你足够优秀，足够努力，就一定能够打破「第一学历」的魔咒，在人生的舞台上绽放出属于自己的光芒。
