广东一名张姓男子近日称，因不小心误入公司女厕，公司竟以他违反厂规进入女厕为由，将他开除，气得将公司告上法院。法院审理认为，张姓男子已在该公司工作9年之久，不应该走错，故公司的做法并无不当。
据了解，张姓男子9年前入职该玩具公司，双方签订无固定期限劳动合约。公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的将由警方处理，并开除，张姓男子签名确认了该厂规。
近日，张姓男子进入女厕约10秒后，又出来进入男厕，当时有女员工正在如厕。当天，公司以他违反厂规第4条无理取闹、进入女厕为由，对其做出开除决定。
张姓男子则表示，当天他因拉肚子，不小心误入女厕且不超过10秒钟，发现后立即走回男厕。他认为，公司属违法解除劳动合约，申请劳动仲裁，向公司索赔48600元。然而，被仲裁驳回了，张姓男子不服，只好告上法院。
法院审理认为，张姓男子在公司将近9年，即使有他所述的生理原因，走错厕所的可能性也较小，他所述无意走错厕所的理由不符合常理，行为主观上存在恶意，对女员工的隐私亦构成了侵犯，有违序良俗。最终，法院驳回张姓男子的要求，认为公司的做法并无不当。
有意也罢，无意也罢，不至于开除吧，小题大做了。