你好我是移民观察员无忧。

日本并非传统移民国家，但可以通过取得长期在留签证而实现移民。而长期在留签证的最常见形式，则为工作创业类签证。

这一类签证不仅可以使你获得长期在日本生活工作的资格，而且也能为你日后在日本定居打下坚实的基础。

日本政府目前开放给外国人申请的日本工作签证就有15种以上，会依照职种、工作内容来核发签证。比较常见的有就劳签证、打工度假签证、高度人才签证、特定技能签证及经营管理签证。

本文将带你快速一览日本工作创业6大种签证的签证效期、主要条件、签证特色，以便你评估自己最适合申请的签证类别：

签证种类

有效期

申请条件

签证特点

就劳签证

1 年、3 年或 5 年

获得日本公司聘用

一般正职工作签证

打工度假签证

1年

年龄在18-30岁之间

不需要先找工作也能申请，但无法续签

高度人才签证

5年

需在打分表上满足至少70分

最快取得日本永住权的方式

经营管理签证

1年

在日本创立公司，注册金500万日元以上

门槛低，适合有经验的经营者

J-Skip 特别高度人才

5年

高学历及高收入人士

现行高度人才积分制的延伸制度，福利更佳

J-Find未来创造人才

2年

世界百大高校毕业5 年内申请

对象为顶尖大学毕业生

就劳签证

就劳签证为赴日工作最普遍的工作签证，效期为1年、3年或5年，由入国管理局派发无法指定，但可以无限次续签。

就劳签共有15种，依据行业别会有不同的资格条件。但无论是哪一类，想要申请就劳签就需先获得日本公司的聘用。值得注意的是，申请公司也需是具有一定规模、符合资格的企业。

经日本公司确认聘用之后，部分公司会帮外籍员工申请工作签证，其他则提供办理签证所需的资料，再由员工自行至签证机关办理申请手续。申请时记得事先向公司确认工作签证的申请流程。

就劳签的优点在于不用绑定任聘公司，日后若想转职，无需重新申请签证。此外，若满足条件亦可申请福利更佳的高度人才签证。

高度人才签证及J-Skip 签证

高度人才签证是日本政府为了吸引外国高技能人才，从2012年起推出的签证类别。由于申请条件更严苛，相较一般就劳签证也有更多优惠待遇，例如：更容易取得永居资格、更长的签证效期、配偶工作及家人签证相关福利等。

高度人才签证可以分为高度专门职1号，以及高度专门职2号两种级别，以1号签证身份在日本工作3年以上即可申请2号。

想要申请1号签证，首先要决定自己属于哪个类别，共有3种不同类型可以申请：

1、高度学术研究人才：从事高度学术研究或指导教育相关活动。

2、高度专门・技术人才：从事自然科学或人文科学相关知识或技术之工作。

3、高度经营・管理人才：在日本设立公司或在公司担任高阶主管。此签证可与“经营管理签证”结合。

以上三种领域人才虽侧重的能力稍有不同，但皆需通过学历、年收入及工作经验的审核。无论申请哪个类别，都需要达到“高度人才积分表”70 分的标准。

不过，高度人才的审核也包含许多特别加分项目，例如毕业于日本的大学或世界知名大学、拥有特殊研究成果或是取得日语检定N2的资格以上的成绩都可以加分，有兴趣申请日本工作签证不妨先透过官方公布的评分项目确认自己是否符合高度人才签的申请资格。

日本政府也积极扩大对于海外高度专业技术人才的招聘范围，包括在高度人才积分制度上延伸而来的J-Skip签证，享有比原先更多的福利，还有引入针对世界顶尖大学毕业生的J-Find签证，提供毕业生在日本更多职涯探索机会。符合条件的人不需要看积分，而是以学历和年收入为主要判断。

高度学术研究人才、高度专门 / 技术人才需符合以下条件之一：

具硕士以上学历，年收入2,000万日元以上；

具10年以上工作经验，年收入2,000万日元以上；

高度经营 / 管理人才需符合：

具5年以上工作经验，年收入4,000万日元以上

符合J-Skip条件的申请者，可获得高度专门职1号的资格，亦拥有额外的三项配偶、帮佣相关的优惠措施。

经营管理签证

若本身就是企业经营者，或有创业计划，赴日工作可以考虑申请经营管理签证。此签证特点是只要在日本创立或收购公司，并有经营和管理行为者就可以申请，许可的业种范围也相当广泛，但需达到基本需求：

公司规模要求：公司注册金需达500万日元以上。

提交事业计划书：申请经营管理签证时需缴交事业计划书说明公司主要业务内容。事业计划书对于申请经营管理签证来说非常重要，几乎可以决定申请的成功与否。

办公空间：需在日本有实体办公室。

经营权要求：必须拥有公司的实质经营权。

若本身就已经在经营公司，经营管理签证会是个很好的选择。此外，经营管理签证也可以与高度人才签证作一结合，最快1年可以获得永住权。