[浮云]能够评为最关爱员工的企业，胖东来在员工福利待遇上没少下功夫，但是没想到胖东来“后遗症”也因此到来。
第一批从胖东来离职的员工，竟然已经到了无法上班的地步，员工们也是对从胖东来离职感到非常后悔。
到底什么是胖东来“后遗症”？为什么离职的员工现在已经无法上班了？
本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章内
优秀的员工待遇河南许昌的胖东来超市火了不止一年两年，而且基本每过一段时间就会冲上一次热榜，但作为超市的胖东来能火起来并不是因为它们的产品，而是胖东来对员工们的待遇，可以说胖东来老板的心大部分都是放在如何关心员工上面的。
在资本横行的年代里，老板们生怕员工不卖力工作，恨不得将员工24消失钉在工作岗位之上，疯狂压榨员工的劳动价值，而胖东来的老板竟然是想着怎样让员工在工作上顺心，将员工利益有限考虑，可以说是相当“奇葩”了。
但也就是这样的老板才拥有了一批又一批的忠实员工，丰厚额待遇、各种各样的福利，这就如同一个带兵打仗的将军，让自己的兵吃饱穿暖，怎么可能不收获人心呢？如此优秀待遇的企业，可能在全中国都找不到第二个。
胖东来的最低薪资都有5千元，相比于大部分公司都要高压一头，这还没有算上逢年过节的红包、礼物，员工们的待遇要远超工资条看到的数额，吃喝不愁自然也没有了后顾之忧，员工们自然高高兴兴上班，开开心心干活。
在胖东来你不仅可以享受到这种直观的丰厚待遇，人性化的设计更是让人心生向往，每天7小时的工作时间，周二的休息日，轻松愉快的工作环境，没有丝毫工作压力，只要在胖东来工作满一年就能享有一个月的带薪休假。
老板于东来真是把自己的员工当成自己的孩子一般，胖东来每年九成的利润都拿出来给员工分了，并且还给员工们设立了各种各样的奖项，反正就是福利多到记不过来，能成为于东来手下的“兵”，真是幸福啊。
哪怕是被领导冤枉了，都能领到5000块的委屈奖，就单这一条在全国的企业找，能找到几家如此考虑员工心情的，如此看来于东来也确实是个实诚人，我们在日常生活中要是受到了委屈，别人安慰几句可能没有用，但是如果能得到物质赔偿心理就会好受很多。
有人说于东来完全就是用钱收买人心，但是如果连员工都喂不饱，谁又会给你拼命干活呢？哪家的员工不想自己的老板用钱收买人心呢？现在大多数的老板除了画大饼还有什么实际能力呢？
兜里的钱多了，自己的粮满了，这才有动力给公司干活，所以胖东来的员工们在工作期间也是非常负责，顾客的体验感也是拉满的，胖东来真正的告诉了我们什么叫做良性循环，而那些一个劲黑于东来的人，只不过是又不想掏钱又觉得眼红的小人罢了。
胖东来对员工非常关照，但是这并不代表对顾客的服务会低多少，相反胖东来对于顾客的态度也是非常优秀的。
一场“擀面皮事件”，让人们更爱胖东来胖东来最厉害的一点就是让人们觉得他够真诚，不论是对员工还是对顾客，今年六月份出的这起“擀面皮”事件就足以让人们看到胖东来的态度，面对卫生状况出现问题的产品，胖东来以最快速度给顾客一个答复。
不仅马上关闭了问题商户，并且还组成了调查小组，还对购买到问题商品的顾客给予大量的补偿，在处理问题这方面可以说是完全过关的，而且在查询问题之后也及时给顾客反馈，从处理问题的态度到速度都是一流的。
出问题的餐馆在制作面皮的时候使用的添加剂过多，虽然面皮确实更加有韧性了，但是吃进身体里对人们的健康有一定的危害，胖东来在得知此事之后，没有做表面文章也没有逃避责任，而是第一时间调查真相并且对顾客给予补偿。
虽然胖东来在监管上确实出现了问题，但是补救措施和手段很是完美，胖东来则是又迎来了一波好评，但是出现问题的员工就只能迎接开除的命运了，明明胖东来的待遇这样优秀，还要“搞事”，真想不通这些人的想法。
为了利铤而走险实在是不应该，不过说到从胖东来离职，就不得不说一说那些主动离职的员工了，他们在胖东来离职之后可以说是得了“胖东来病”。
“胖东来病”出现，员工无法上班胖东来对员工真是费心费力的照顾，但也正是这种满是关爱的环境把人养“娇贵”了，从胖东来离职的人短暂时间内会适应不了其他的工作岗位和企业文化，毕竟不是哪个老板都把员工当孩子对待。
想找一个和胖东来有同等待遇的公司简直就是难如登天，这也说明了胖东来的企业文化到底有多优秀，现在的大环境只要你不卷那基本就没钱赚，想胖东来那种工作又轻松又简单还高薪的可以说是天方夜谭。
离开了胖东来，员工就变成了社畜，真没有几个像于东来这样一心一意为员工着想的老板了，所以在胖东来离职，真的是一个不明智的选择，俗话说的好“由奢入俭难”，就是这样的道理。
被人宠上天的公主，突然变成了阶下囚，真不是什么人都能及时调整心态面对新的身份重新开始生活，那样的高低落差感会让人非常窒息，胖东来确实是一个非常负责的企业，能够在这里工作也是非常幸福的。
在胖东来出现之前，真的无法想象企业老板和员工能够以这样的一种方式相处，真的有老板可以放弃公司大部分利益用来激励员工，也正是于东来有着这样的思想理念，才让胖东来的名气这么大。
这种精神和对待员工的方式确实值得学习，其实员工和老板之间并不是敌人，谁都是为了自己的生活，大家都是为了赚钱，让自己的生活通过自己的双手变得更好，这才是我们每个人的愿望不是吗？
看到胖东来的成功，我相信会有越来越多的企业争相效仿，会有越来越多的人更加注重员工的待遇，我们的发展也会越来越好。
于东来的做法全国所有老板都做不到也学不会，把员工当孩子亲人一样对待，给予员工合适的工薪待遇才能让员工有归属感，才能让员工尽心尽力为企业效力卖命，有些老板不把员工当人看员工业不会🈶归属感，也会算计拿多少钱干多少事。所以我为于东来老板点赞👍
胖东来现在也只是孤独的存在，点赞的挺多，跟进的没有，它更是资本家的眼中钉，为啥大家都是污泥，你偏偏要做芙蓉？
全国各地推广胖东来对员工的待遇！让没良心的资本家见鬼去！
@曹旺 你怎么看 此情此景 阁下如何应对
这个东来呀，以后会后悔的。第一利润的百分之九十拿来分，关键是超市赚钱了没？另外还有是纯利润还是利润？别打马虎眼。第二员工工资待遇好，根据人性弱点，年年都是每个月领5000块，用不了多久员工就会出现埋冤，磨洋工等问题。第三，公司永远也满足不了员工的需求，不信你去看马斯洛需求层次理论[得瑟]
那些说用人成本高的怎么说
能拿七分只拿三分，反而做大做强了。
胖东来来宁乡开店吧，让那些死贵的天虹，人人乐，倒闭吧
你们听到过国企赚钱了的吗？烟草，石油，高铁，高速……等等
中石化真应该看看
吹吧！吹吧总有一天会吹死！
这是良心循环才可以的 工资高了 服务就好了 服务好了生意就好了 独此一家 别人学不来 你老板给你提高待遇了 你还是在混日子 公司还能周转过来吗？ 我的角度只能佩服但是我学不来 大家怎么看？
五年后无固定期限合同，这个就够狠
全中国仅此一家，比双色球中一等奖率还低！
胖东来开了快30年，别人越做越大，你们这些网上指指点点，就希望别人垮掉，问内心一句，自己没点B数？哦，老板们[得瑟]
这才是真正的民族企业家
当错误成为主流，正确的那个就是错误😒
我相信胖东来的员工待遇很好，但每年利润的九成分给员工就牛逼吹过了，超市做为一个薄利多销的行业，纯利润百分之十没问题，但纯利润的九成做为员工薪资和福利这不可能，真这样早倒闭了
老板肯定是赚的，只是赚的少一点，赚来的大头都花在员工身上，在企业里做牛做马的我看到东来的这些员工有这样的老板真心让人眼红。
全心全意为人民服务
说明中国大多企业家都是没有人性的混蛋[呲牙笑]
胖东来让他们做人，其他公司让他们做长工[笑着哭]。不是他们错了，是世界错了
木秀于林，风必摧之[汗][汗]
这世界如果人人都学会站在对方的角度想问题，世界会变得不一样。
霸王茶姬是不是也有点模仿东来，每次做完茶饮后都要说一句，不好喝就免费重做
九成利润用于员工福利？你是怎么生存下来的？吹牛也要有个限度啊！
有这种老板都辞职那就真的是傻了
胖东来的东西是不便宜的，只是他不坑，贵也贵的光明正大的，还有就是服务，他不是薄利多销的模式
有的老板给员工一百想方设法让员工给创造一万多利润，有的老板抠搜员工十块八块的。我遇到过这样的老板，没有一家做强做大的，三家倒闭了，两家还是小豆腐坊，有两家工人天天缺。
往往引导公众往好的方向，要不了多久就得暴雷，估计胖东来目前面临倒闭的风险，在看社会舆论自救。
有没有胖东来的员工，出来说一下，工资到底多少，工作时间多长，还有所谓的不开心假有没有工资，没工资和请假有什么？
都这么好的工作还有人辞职？？这些仙人啊
胖东来在资本眼中就是异类得上绞刑架的那种
不讲武德
[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
胖东来：45天后太阳从东边升起，15天后从西边落山…撑不了几天了！[汗][点赞]
胖东来，呵呵 想想恒大吧
你看我就猜的就是之前是疯狂的捧，现在就开始杀了。
古时候的门客了解一下，除了送死的时候，舍身取义，平时好吃好喝供门客一家子，说真不羡慕是假的，你要说值不值，就像这里大家谈论的一样，各抒己见。看他那样子，不为己，为小团体，可见，也是一盘棋
天天吹，还是走不出那个井
不可能，绝对不可能
口碑，服务上来了，这就是最好的广告，比如胖东来跟别的大型超市挨一块儿，第一选择多半是胖东来，老板的目的就达到了，至于利润90%发给员工，这个看看就行，不过待遇好应该是真的[得瑟][得瑟][得瑟]
这个工作需要国来做，年入1000万元以下正常缴税，往上应征富人税，税率最高50％，一年赚几十亿元的，钱根本用不完
怎么没人说胖东来产品贵呢
离倒闭不远了。
大家说说~电脑前干活站着做效率比坐着效率高并且好看？这是世界500强的管理理念[点赞]还是个人的管理理念[点赞]，活见久[笑着哭]
羊毛出在羊身上
同样的岗位比市场高出一大截，你说员工会磨洋工吗。不往死里干，人是贪婪但都有自知，老板自己没这样就不要瞎哔哔。
专家会说你 恶意高福利
没几个把员工当人的老板……
功德无量，中国大多数所谓的老板在胖东来面前就是一群没有良知，丧尽天良的小丑
员工也怕胖东来倒啊，所以拼命干活啊。[呲牙笑]
让所有老板好好学习学习吧，自己富起来了不要忘记下面人的付出，要懂得回报。
为胖东来点赞，这样的良心企业家才是中国企业家的标杆
我们开会，不让瞎说，什么论坛bbs，短视频平台，唉！不然～非抖搂几句[呲牙笑]
全国好多人黑河南，但是胖东来和河南矿山集团在全国大小企业哪个能相提并论的
羊毛出在羊身上，价格不便宜
一年一个月带薪过份了，有30天就不错了
这么多人还没猜出于东来的用意
所以胖东来出不了许昌，是什么原因呢，问问曹德旺就知道了。
额！这么好为什么离职，脑子长瘤？？？
于东来应该管辖所有企业
愿世界战争灾难早日消除，国泰民安！愿所有人平安健康，敬请吃素放生，常念阿弥陀佛。 南无观世音菩萨保佑
胖东来如果来章丘开店，应聘的能把门玻璃挤碎，不是说工资高，而是把员工当人
曹某人曾说过:不能给员工涨工资，那样会不利于团结。员工就跟小孩一样，不能对他们太好。[得瑟]
河南矿山查一下
感觉任正非、胖东来的做法才符合“先富带动后富”的理念。“不患寡而患不均”才是隐患。
那么问题来了，这么好的公司，员工为什么舍得离开？
这不跟公务员待遇差不多嘛
扯淡。。。富豪破产都能上班，离职个胖东来就不能上班了
狗屁，只会越来越多的企业抵制这样的，资本家们不可能效仿的
别想了，你宁愿给打工的，也不官员上供，要你这样企业干啥？[笑着哭][笑着哭][呲牙笑][呲牙笑]
那么请问，第一批从胖东来离职的人为什么离职。胖东来待遇那么好。。
恶意抬高企业用工成本
那个伪善又会跳出来说破坏市场环境了吧[笑着哭]
正常情况超市利润维持这种待遇很难发展壮大
你意思是说、对员工好也是错、应该做死干死累死、榨干工人
佩服佩服。[得瑟][得瑟][得瑟]好样的。再养多点这样的人出来。钱来的快，承受的东西根本匹配不上这个价格。最后就养出一堆………[得瑟][得瑟][得瑟]
小编是不是曹德旺徒弟？原来不发高工资，是为了以后好就业。
胖东来是在打玻璃旺的脸，相比捐款买名气的阿旺，更敬佩胖东来的老板
你到底要说啥子嘛？
阶下囚，这个词用得好
山姆超市东西比外面贵，但是人家生意却很好。胖东来东西虽然贵，但是东西好服务好，多出来的差价就补贴质量和员工了
差不多到功成身退的时候了[呲牙笑]
看看胖东来能不能挺住吧，他这样搞，其他无良资本家脸上挂不住，肯定要搞他。现在全网都在夸胖东来，就是一招捧杀，用心险恶[得瑟]
我不信，除非来武汉开一家[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
我不信 除非开到哈尔滨来
慢慢的就不行了。。
好像看到了政治课本里描述的共同富裕的景象。
所以为了员工未来的发展，就都应该996，是这个逻辑么？
只能说胖东来是大势所趋
希望自己的老板是这种人
你看这红薯小了跟蛋子儿样了
你相信会有越来越多的企业争相仿？我能理解成你说的是反话吗？[呲牙笑]
这是胖东来的错？真搞笑
你不想上班哪是你的事，关胖东来何事？
[得瑟]钱够了上班做什么
这样的企业还离职？除非自己干不动了，否则就干到老直接退休
这种企业看似很好，时间长了会被自己的福利拖垮的。
给员工各种福利的钱从哪来的