上汽、广汽和比亚迪2023年高管薪酬对比

人力其实有内涵 2024-04-17 03:06:00

上周,给大家整理了 中国十大汽车集团2023年员工薪酬,有不少人留言,希望能对比这些车企的高管薪酬。

今天,整理上汽集团、广汽集团和比亚迪三家公司的高管薪酬。

数据源自各公司2023年的财报,为避免不必要的麻烦,我们对高管名字打马赛克。

1、上汽集团的高管薪酬

2023年,上汽高管总薪酬3397.04万,平均薪酬是188.7万,中位数薪酬是136.7万。

高管薪酬均是税前薪酬,而且,也没有扣除公司和个人需要承担的社保、医保、公积金等费用。

2、广汽集团的高管薪酬

2023年广汽高管,总薪酬2865.19万,平均薪酬是130.2万,中位数薪酬是117.9万。

3、比亚迪的高管薪酬

2023年比亚迪高管,总薪酬2865.19万,平均薪酬是474.5万,中位数薪酬是520万。

看完三张表后,简单给大家科普一下,不同口径的“公司高管”。

我们日常理解的"公司高管",有人认为xx分管副总、各种CXO、业务一号位、被猎头挖过来的技术大牛,属于高管序列。

其实,公司法和财报所定义的"公司高管”,范围要小很多。

通常只包括:董事(执行董事、外部独立董事),若干副总裁、监事、财务总监、董事会秘书。

除非强制要求,否则,大部分公司都不会公布所有高管名单。

主要原因:一是出于商业情报的保护,二是避免不必要的“曝光”。

像拼多多的阿布,阿里巴巴的马云,他们本身作为公司实控人,但在公司财报和官方文件,你完全看不到他们的名字。

因此,上述“高管薪酬“,主要的作用是作为一面镜子,不代表绝对真实和透明。

包括我们一直在讲“员工薪酬”,本身每家公司都存在各种各样的员工,比如部分国企要承担的退休或病休的员工,所有企业都习以为常的实习生、外包员工等。

最后,对上汽集团、广汽集团和比亚迪高管薪酬进行汇总。

广汽和上汽高管们的薪酬,差距比预期要小。

略有些意外,比亚迪多名高管薪酬都是千万级的,整体薪酬就被拉高了。

跟员工薪酬总额比,这几个大厂的高管薪酬占比是非常小。

还想看哪些公司的人效和薪酬,请在评论区留言。

想讨论大厂薪酬与人效,欢迎在深圳/杭州/北京 线下沙龙 交流。

【2023年大厂薪酬与人效合集】汽车:比亚迪 上汽 北汽 东风 吉利 长城新势力:理想 极氪 小鹏 蔚来 零跑 软件:用友 金蝶 浪潮 金山体育:安踏 李宁 特步 361 Keep通讯:华为 中兴 小米 传音科技:京东方 宁德时代 歌尔声学芯片:中芯国际 华虹半导体食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮:奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 家电:美的 海尔 TCL 海信互联网:字节跳动 腾讯 百度 携程娱乐:网易 B站 爱奇艺 电商:阿里巴巴 京东 拼多多快递:京东物流 顺丰 极兔 菜鸟
3 阅读:1875
评论列表
  • 2024-04-17 20:45

    国有企业高管薪酬应该从公司所在地区,企业体量,业绩来考核,最高不超过100万最低15万。有些上市国企,领导一年都发300万以上薪酬。业绩下滑或者亏损还能拿到,根本就没人考核。

人力其实有内涵

简介:感谢大家的关注