养老金对于企业退休员工来说，那可是他们晚年生活的重要经济来源。有时候除了每个月固定领取的养老金，一些退休人员还能获得额外的养老金补发。那么这些补发的养老金是怎么来的，又是怎么计算的呢？

养老金的补发并不是人人都能享受的，它有一定的条件限制。

能够享受养老金补发的退休人员，需要满足几个条件：一是退休时间要符合规定，二是要参加城镇职工养老保险，三是个人的参保条件（累计缴费年限和平均缴费指数）要达到一定标准。

对于2024年新退休的老人来说，他们可能会因为养老金计发基数的调整而享受到差额补发。养老金计发基数是计算养老金的一个重要参数，它每年都会根据社会平均工资、物价水平等因素进行调整。这样做的目的是为了确保养老金的购买力能够跟上社会经济的发展，让退休人员的生活质量不受影响。

但是由于养老金计发基数的调整需要一定的时间，所以有时候会出现先按上一年度的计发基数发放养老金的情况。等到新的计发基数公布后，再对之前已经发放的养老金进行差额补发。这就是为什么有些退休人员会收到额外的养老金补发的原因。

那么这些补发的养老金是怎么计算的呢？

这主要取决于两个因素：养老金计算基数的变化比例和个人的参保条件。

养老金计算基数的变化比例，这个比例是由政府部门根据宏观经济指标和社会发展水平来确定的，它会受到多种因素的影响，比如经济增长速度、物价指数等。不同地区因为经济发展水平、物价水平等方面的差异，养老金计算基数的调整比例也会有所不同。一般经济发展较快的地区，养老金计算基数的调整比例可能会相对较高；而经济发展较慢的地区，调整比例可能会相对较低。

个人的参保条件，这个条件主要包括累计缴费年限和平均缴费指数。累计缴费年限，就是个人在职业生涯中参加养老保险并缴费的总时间。这个时间越长，说明个人对养老保险制度的贡献就越大，退休后能够享受的养老金也就越多。平均缴费指数，是个人历年实际缴费基数与当地社会平均工资的比例的平均值。这个指数越高，说明个人的缴费水平就越高，退休后能够享受的养老金也会相应提高。

了解了这两个因素后，我们就可以来计算补发的养老金了。

例子说明

以某个具体的退休人员为例，假设他在2024年1月退休，累计缴费年限为35年，平均缴费指数为1（即个人缴费基数始终等于当地社会平均工资）。该地区2023年的养老金计发基数为6000元，而2024年新的养老金计发基数调整为6300元，增长了5%。

1. 基础养老金的差额计算：

根据基础养老金的计算公式：基础养老金 =（参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1%

由于他的平均缴费指数为1，所以他的指数化月平均缴费工资就等于上年度在岗职工月平均工资

2. 补发月数与总差额：