001
在一家公司呆了4年左右，公司业绩从1440万，到了8600万。员工工资，从4000元/月，到了5000元/月。工作量倒是翻了一番。
后来无意间听见会计吐槽，老板早早就把每个员工的工资水平线划好了，普通员工工资不能超过5000，主管不能超过1万。（这是当地大多老板达成的默契，有个什么企业家互助协会。）
当地工资平均3000左右，所以老板把普通员工的工资控制在4000，想走也得观望下。
主管也吐槽过：公司刚成立的头一年，定了一个740万的年度目标，承诺如果超过这个目标，超出部分的利润，员工平分。大家苦干一年，完成1440万，结果老板哭穷，说自己没钱压根不挣钱。
大家看着塞得满满的仓库里配件，陷入沉思。
老板都是这样，生意越来越好，他反倒降提成点，事情还越来越多，就是让你工资大概维持在一万左右，后面就是大家全部摆烂，随便做做就好，业绩也不想搞了，再后面就是老员工全部离职，公司业绩下滑。
可能老板都有危机意识，绝大多数老板都有这种想法。如果去年赚100万，今年只有80万那就是亏了。另外还有一层深层考虑就是，那后面呢？会不会只有60万了，会不会倒闭，所以少赚就＝亏钱＝裁员或者降薪。
002
学技术实质就是这玩意儿只是个工具你熟练使用一个工具并不会让你挣很多钱，最多就是饿不死。比如你能熟练砌砖，你能年薪百万吗，你熟练使用扳手，熟练电焊技术，能年薪百万吗。
甚至我可以说，你看到某某专家的团队搞了大工程，你真以为是某某专家的技术多牛逼吗，他只是带领大家去做，他掌控了渠道，掌控了信息量，他的团队成果都需要由他汇总和上报。
你在大型单位干就知道了。我们单位所谓“首席科学家”，绝大多数专利、论文都不是他写的，但你可以说这些项目都是他牵头。但你打工也知道，也就你的直属上级还算比较了解你的工作，你的上上级，甚至上上上级对你这些东西的细节又懂多少？但是技术领军人物通常是你的上上级或者上上上级。
其实不是说懂了什么道理，就立马打通任督二脉然后走上人生巅峰了。
只是说懂了某些道理，再看待事情的角度就不一样了。
如果真的热爱技术，就不要陷入技术的卷卷旋涡里面当卷王了，躺平一点，给自己多点时间，用一辈子做点自己喜欢的东西收获成就感也挺好的。
如果热爱金钱，那么就趁早学点不一样的东西去挣钱，而不是死钻技术了，在当今环境里面死钻技术的想赚大钱太难了。
不要用技术思想定义人生，本质就是不要以为成绩好就能顺利延续荣耀，工作能不能出人头地，不太重要，保证知足常乐和节俭的习惯，让生活多样化，也是一种成功。
003
我觉得打工是有年龄和层级限制的，比如众所周知的35岁中年危机。这个社会就是这样，因为除了公务员事业编，私企很难长久干下去的，而且考公还有35的门槛限制，国家岗位对大部分35岁之后的人都不给机会了。所以很多人能保证5年3份工作就不错了。而一些普通的创业，其实也是另一种的打工，比如开个实体小店，金钱成本时间成本也很高，而且有亏损的风险。给房东打工，给员工打工养员工。
那普通人呢？，我说的普通人是指（比如富士康等车间5W+的年轻人，快递员，服务员，客服，销售员，业务员，基层码农等等，比如那些职专、大专、三本、二本等等学历的人）在平台内人人都是螺丝钉，都是陀螺，在各个位置不停的旋转。说了这么多我想法是：
1、一定保持自己的现金流，有计划的存钱，让自己有底气；锅中有米，心里不慌2、一定要想清楚想清楚再仔细考虑好才能负债，比如房贷；控制消费欲望（警惕消费陷阱，比如月月购物享受）
3、珍惜自己当下的工作，并最好有精力去寻找适合的副业，最好能反哺到主业；向楼主大佬学习
4、保持对新鲜事物的好奇心，多学习（不止是读书，与人之间也多学习）5、认清自己，和自己和解，有时候学会“躺平”也是适合的生活方式。个人成长大部分没有伯乐没有贵人相助，就是借助时代发展城市的势能，行业的势能，企业的势能，再稍微把握了一些机会，达到现在的生活的。个人努力是一方面，外因也非常重要。
车到山前必有路，船到桥头自然直。很多事只有自己亲身经历了才能体会；我本人也快到35了，还背着100多万的房贷。。哎，现在是又怂又心累，每天时间碎片化。再没有前几年买房时的心气了。不过：竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生！人生如逆旅，我亦是行人少年，加油吧！
我是新心芯达人，祝您能够成就初心，游览祖国层峦叠嶂的山河美景。
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