齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 朱文龙
外卖行业大事件。19日，京东、美团同日发布公告，将为外卖骑手缴纳社保。京东表示，自3月1日起，逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。美团则表态，预计今年二季度开始，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
京东与美团再次掀起了外卖行业“暗战”，这一次卷的是社保，如此“竞争”，是公众乐于见到的。
一者，此举为骑手撑开了“保护伞”。
此前，很多外卖骑手由于工作的流动性以及劳动关系的复杂性，未能享受到社保福利。一旦遭遇工伤、疾病或意外，骑手往往只能独自承担高昂费用，生活极易陷入困境。“困在系统里、绑在算法上、捆在抽成里、游离在社保外”成为不少骑手的真实写照。这种状况显然对骑手不利，也不利于行业的长远发展。
正因为此，希望平台为骑手缴纳社保的呼声由来已久。京东、美团为外卖骑手上社保，可谓人心所向。这不仅给了骑手以应有的保障，增强他们的归属感获得感，也凸显了平台企业的诚意与担当，对外卖行业的健康、可持续发展意义重大。
二者，此举为行业竞争树立了标杆。
为骑手缴纳社保，对于京东、美团而言，是一笔不小的支出，在外卖行业降本增效的背景下，两家平台企业做出这样的决定，反映了行业竞争格局的变化——之前，外卖行业更多是“卷”配送时效、“卷”价格、“卷”劳动成本，如今，社会责任的履行同样成为行业竞争的关键维度。平台只有积极承担社会责任，才能在激烈的角逐中脱颖而出，赢得用户的认可与信赖。
三者，此举为新就业形态立起了“风向标”。
像外卖骑手这样，游离于社保体系之外的新型灵活就业人员，还有很多。今年1月，人力资源和社会保障部相关负责人表示，将继续积极探索，完善政策措施，不断加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。从这个角度上来说，美团、京东率先为骑手缴纳社保，有着很强的风向标意义，有助于推动更多行业行动起来，为新型灵活就业人员缴纳社保，让灵活就业人群得到更公正公平的待遇和保障。
也要看到，为外卖骑手缴纳社保，尚无先例。如何界定全职及稳定兼职骑手的身份，怎样提高骑手缴纳社保意愿等等，都是亟待解决的问题。这就需要平台深入了解劳动者的真实需求，制定出切实可行的方案，确保措施落到实处。
总之，为灵活就业人员缴纳社保，京东、美团打了个样，期待更多企业及时跟进，让新型灵活就业人员真正融入社会保障体系，共享行业发展红利。
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