网上有一句话“现在我们生活在最清明的时代”，这句话有些人不认同，但小编却非常认同，现在反腐力度可谓空前，对待腐败是零容忍。
虽然我们不可否认，还存在诸多问题需要进一步改进，还有一些人表面一套背地里一套，但他们也只敢在阳光照不到的角落里活动，真的见到阳光必然会被消灭。
仔细梳理马翔宇事件的起因、经过、结果，可以发现马翔宇虽然是清华大学的高材生，拥有极高的学历和智商，但他在性格方面一定存在某些问题和缺陷，也就是低情商。我们都知道，一个人的实际工作能力如何，很多时候学历只是一个方面，社交能力，沟通能力，协调能力，组织能力等等有时候比学历更加重要，这就是讲的情商和智商，有时候情商比智商更为重要。
情商最能在社交能力、沟通能力，协调能力等方面体现，但马翔宇在这些方面的能力几乎为零，用白话说就是不懂任何的人情世故，不懂人际交往，尽管他拥有高学历，但这种性格使得他在社会难以立足。
马翔宇一位远在大彼岸的的同学是这样评价他：学术能力优秀，但为人清高不懂人情世故，做事一根筋不知变通。
马翔宇1992年生，2019年通过人才引进进入苏州工业园区，此时的他27岁。在职场，一个新人进入一个单位，往往都是被“照顾”的对象。
各种本不属于的你的任务都有可能压到你的头上，做得好是上司的功劳，做不好还要挨批评，甚至还有端茶倒水，打扫卫生等等，直到你混成一个“老人”。
而苏州工业园的商务局，属于制度内的单位，这种单位更加需要这种“能力”，越是善于沟通，善于协调，又能干成事的人，越是受到领导的喜欢。
但如果一根筋，只做自己分内的事情，别人叫都叫不动，而且做好了还要与领导去争夺功劳，这些都是大忌。
而这些马翔宇全做了，这一点从马翔宇的检举材料可以得到印证，他自己甚至称被全体单位同事排挤。
一个人如果在单位被所有同事都排挤，这就不应该说是所有人都存在问题了，而应该反思一下自己是不是有什么地方存在缺陷，一味地固执己见，就是一种偏执。2021年、2022年，马翔宇连续两年在苏州工业园区商务局的全体职工测评会议中，被评为“基本称职”，这在制度内机关单位就是一种全面否定，是几乎不可能发生的事情。
这证明，在苏州工业园区商务局工作的同事，绝大部分都是不认同马翔宇，也再次证实了他在为人处世方面有很大的短板。
马翔宇在苏州官方通报出来之后，表现让小编有一些意外，他没有再继续“闹”下去，这证明通过这一件事情，他成长了。
在社会上，很多时候懂一点人情世故，对工作和自己有很大的帮助，这里的人情世故不是指的刻意去讨好、去巴结，而是要知道基本的为人处世的道理。
有同学曝料马翔宇将去美国读博，可能会走科研这条路。
小编认为，如果马翔宇不能提高为人处事的能力，很多路都不好走，科研这一条路对于他来说，也许是不错的出路。
对此，你怎看？
