李老师在江苏的县城工作，在编老师中级职称，每个月到手工资5000，绩效一年8000，他认为县城工作的老师工资普遍并不是很高。

因为一方面从业者都希望自己能够在事业单位因为获得较高的收入，另外一方面又渴望能够在事业单位发光发热得到领导的认可，不可否认的是现在从业者都在通过更加长远角度去考虑问题，不断的让自己在事业单位有更好的发展前景。

而一些在县城或者在基层地区工作多年的从业者，即便工资并不是很高，但是却能够一如既往的坚持下去，能够在岗位中有更加理想的前途。

虽然工资并不是很高，可是还有很多从业者愿意在县城的事业单位坚持，也是充分说明了以下这几个原因。

首先从业者都希望自己能够在事业单位获得一份稳定的工作，有了稳定的收入，自然就能够在岗位中不断的去以最大的耐心和细心去热爱工作。

当然县城的收入和一线城市难以相提并论，可是工作时间越久，大家越能够对于工作继续保持热情，因为有很多教师已经爱上了职教的岗位。

那么打拼近十几年几十年以上的实践工作经验有所提升，还能够在退休之后得到比较高的退休金和养老金。

总而言之，年轻人多渴望自己在毕业之后获得稳定的工作，这样就不会给家人丢人，更能够光宗耀祖，能够在事业单位获得一份有编制的工作，可以说让这些从业者已经算是非常满意，非常知足。

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