先说结论：有用。
具体用处包括以下几项：
1.可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用、治疗工伤住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付。包括工伤复发后产生的治疗费用、伙食补助费，也是由工伤保险基金支付。2.可享受停工留薪待遇。在接受工伤医疗期间，由原单位按月支付工资福利待遇，且待遇与正常出勤一致，不能降低。停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。
不达到工伤伤残等级的工伤做工伤认定有用吗？
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