三线建设时期，为了国家的战略安全，众多国营工厂在“靠山、隐蔽、分散”的方针指引下，纷纷落户大山深处。黔东南州凯里市的一个曾经被称作“野狗冲”的地方，在1970年迎来了华联无线电器材厂的建成投产。这家工厂，后来改制更名为贵州振华华联电子有限公司（以下简称振华华联），成为了国内少数几个留在原址且经营良好的老“三线”企业之一。
振华华联，作为国内开关行业的高新重点骨干企业，一直承担着大量的重点科研任务。随着科技的进步，生产设备的自动化、半自动化改造成为了实现核心技术突破的关键。在这个历史与现代交织的背景下，“90后”张李军和他的团队，成为了振华华联自动化设备革新道路上的中坚力量。
张李军，一个来自天津的年轻人，2013年毕业于贵州大学自动化专业。在毕业校招时，他毅然选择了振华华联。他回忆说，彼时的振华华联急需自动化专业人才，因此一毕业就留在了贵州，进入了振华华联设备动力管理部，成为了一名电气技术员。
初入职场，张李军深知“基础不牢、地动山摇”的道理。他从线路安装、电路维修、灯具安装等基础工作做起，一步一个脚印地稳步前行。他背着电工包、拿着螺丝刀，穿梭在各类设备间，全方位地学习生产工艺流程，不断充实自己的自动化理论知识和实践操作技能。短短几年间，他的技艺得到了飞速的提升，面对公司上千台大小设备的维护维修工作，他都能轻松应对。
2016年，振华华联成立了非标自动化工艺室，由于缺乏电气设计人员，张李军被安排跨部门协作，负责公司所有自制自动化设备的控制系统设计工作。面对新的挑战，他明白自己需要不断提升专业能力。自2015年起参加全国行业职业技能竞赛，第一年获第十名，但随后三年未取得名次。
“当时我也自我怀疑过，是不是自己的水平不行。但转念一想，能被推荐参加全国行业职业技能竞赛，本身就是一种荣誉。”张李军说，他调整好了心态，继续参赛，既提升了自己的职业技能，又增长了见识和信心。在2019年的中国技能大赛·中国电子职业技能竞赛中，他终于夺得了“计算机及外部设备装配调试员”项目的二等奖。
此后，张李军的奋进步伐从未停歇。2020年，他的团队经批准成立了“三星级”劳模和工匠人才创新工作室——“张李军自动化工匠创新工作室”。2021年，他获得了全国技术能手称号；2022年，他又荣获了贵州省五一劳动奖章。
作为公司最年轻的设备现场管理精益改善师，张李军在设备自动化研发领域取得了丰硕的成果。他自主设计制作了14台自动化设备，合作完成了40余项自动化专项，获得了8项实用新型专利和1项发明专利。
他的工作室通过理论与实践相结合的方式，培养了一批新的骨干人才，服务于生产和研发各领域。工作室的20多位成员都是生产和技术骨干。
张李军说：“会继续传承和发扬三线精神，在设备自动化、产品质量和生产精度上持续发力，助力振华华联技术革新。”
贵州日报天眼新闻记者 罗亮亮
编辑 喻辉
二审 梁瀚哲 杨韬
三审 刘丹
