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现如今，社会的竞争愈加激烈，一纸学历或专业证书似乎已经不能成为你在求职场所的唯一敲门砖。一个普通的家庭背景，很可能成为你梦想工作的绊脚石。一位毕业十年的金融女硕士的面试经历让人深感冷意，她的故事背后揭示了社会对于家境、背景的过度依赖。

宁波的这位金融专业的女生，面试15分钟，竟然有10分钟都在询问她的家境。考虑到金融是一个与资本、关系紧密相关的领域，但对一个求职者如此明显地展现出这种态度，令人震惊。考官连她的专业技能都未深入询问，直接转移到了她家庭的状况上。可想而知，这样的公司更重视的是你家的背景，而非你的能力。

这种做法其实并不是个例。很多大公司在招聘时，更倾向于选择那些家庭背景好，有着丰富人脉的应聘者。原因很简单，这样的员工可以为公司带来更多的资源和机会，而这对于公司的发展显然是有利的。但这背后却忽略了一个很重要的问题：真正的能力是无法被家境所替代的。

家长为孩子选择大学和专业时，往往只看热度，不看实际。所谓的“有出息”往往被简化成好大学、好专业、好工作三个要点。然而，这一切真的那么简单吗？为何那些看似“有出息”的学生，走出学校却发现自己在职场上找不到方向，找不到归属？

张雪峰早年便为这种普遍现象给出了答案。他认为，普通家庭的孩子应该更为理性地看待热门专业，更应该结合自己的实际情况和兴趣来选择。因为，当你只是盲目追求热门专业时，你可能会发现，自己付出了那么多，但得到的回报却远不如预期。

很多人觉得，自己进了好大学、学了热门专业，未来的工作机会应该是不可限量的。然而事实并非如此。在真实的职场中，你所遇到的竞争对手不仅仅是你的同学，还有那些家境富裕、从小接受全方位培养的孩子。面对这样的竞争，普通家庭的孩子无疑处于劣势。

但这并不代表没有机会。努力、勤奋仍然是我们最大的武器。只有真正投入，真正用心去做一件事，才可能在这片竞争激烈的土地上找到自己的位置。家境、背景虽然重要，但更重要的是你的能力、态度和决心。

首先，要真实面对自己，了解自己的真正兴趣和擅长之处，而不是跟随大众的选择。其次，我们应该学会规划，早做准备，不等事情来临时才手忙脚乱。再者，家长也应该给予孩子更多的支持和引导，而不是盲目追求所谓的“成功”。

每个人都有自己的人生，我们不能被社会的标准所束缚。真正的成功不是名利双收，而是能够做自己喜欢的事情，并为此付出努力。家庭的背景、社会的评价都只是外界的因素，真正能决定我们人生的，还是我们自己。

选择专业，选择工作，不应该只看热门与否，更应该看适合与否。我们每个人都是独特的，都有自己的优点和特长。只有找到最适合自己的位置，才能真正发挥出自己的最大价值。

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