8月27日，“全职妈妈再就业帮扶项目”圆满结项，该项目由西安市人力资源和社会保障局、西安交通大学人文社会科学学院、陕西妇女儿童发展基金会、长安区人力资源和社会保障局、长安区韦曲街道办事处合作开展，旨在通过课程培训与就业指导干预全职妈妈对就业的认知，提高其就业意愿，使其主动创造有利于自身就业的条件与环境，帮助全职妈妈群体顺利过渡到职场，实现自我价值与社会角色的双重提升。

来自西安市人力资源和社会保障局、长安区人力资源和社会保障局、陕西妇女儿童发展基金会、长安区韦曲街道党群服务中心、西安交通大学等单位的专家与领导一行出席结项仪式，长安区劳动就业管理服务中心刘衡主任主持仪式。

“在过去6周的时间里，项目团队为16位全职妈妈提供了10次就业帮扶服务，项目团队从心理认知、职业选择、求职生态、求职技能以及求职实践维度提供服务，探索政府、高校、社区和社会组织共同助力全职妈妈群体就业的新模式。”西安交通大学仲英青年学者孙晓冬介绍项目运行情况时说。

长安区韦曲街道皂河源社区副主任何博，对长期支持全职妈妈就业项目的人社局领导和交大团队表示感谢，对全职妈妈们在过去6个周的付出与努力表达祝贺，皂河源社区未来将继续对妇女群体提供更精准的服务，助力她们在职场和家庭绽放光彩。

活动中，全职妈妈代表杨芬上台分享了她的转变历程与心路感受。她动情地表示：“我们来参加这场培训，吸纳了大量的信息源，得到了老师们细致认真的辅导和不断的鼓励。我们未来要利用好身边的资源，抓紧机遇，坚定信念，根据自己的优势和潜力，发挥所长，真正实现成功再就业。”

为了表彰参与项目的全职妈妈们的努力与成就，长安区人力资源和社会保障局张卫萍副局长和陕西妇女儿童发展基金会项目经理刘琦慧向全职妈妈颁发培训证书，表达了对她们学习成果的肯定，以及对未来职业生涯的美好祝愿。

西安市就业服务中心副主任张蕾表示，西安市人力资源与社会保障局将会继续深化与各方的合作，持续打造“全职妈妈再就业”项目品牌，不断创新服务模式，提升全职妈妈的就业主动性和竞争力。同时也呼吁社会各界能够给予全职妈妈更多的理解与尊重，共同营造一个更加包容、友好的就业环境。

图文来源：陕西妇女儿童发展基金会