在曾仕强先生的《中国式团队》一书中，提出这样一个问题，对每一个企业、每一个团队而言，领导者的领导能力当然非常重要，但员工的支持和配合也同样有着不可估量的作用。那么，怎样的员工才是团队中最受欢迎的员工呢？
书中对于最受欢迎的员工，列举了以下三种类型：积极参与型、不断成长型和尽心尽力型。
积极参与型的最大特征就是工作积极主动，关注企业的发展，全心投入而无怨无悔，积极提出自己的建议和意见。虽然有时因为经验不足，意见不被采纳，但他们也不会因此灰心丧气，而是努力提高自身水平，为下一次提出建议打下良好基础。
不断成长型的特征则是不断充实自己，善于学习和钻研，对每次工作都能检讨得失，总结经验，并且把宝贵的经验变成具体的建议。这一类型的员工，还应该有一个特点，那就是不但善于自己总结，还乐于和同事分享，追求团队成员共同成长。
尽心尽力型的特征比较大众化，他们的才干或能力也许并不突出，但却能尽心尽力做好本职工作，踏踏实实替上级分忧解愁。这一类型的员工在团队中也许并不显眼，但却是整个组织中最坚实持久地依靠。
一个企业，如果能够拥有这样三种类型的员工，而且给予他们合适的岗位，让他们各自发挥自己的长处，规避自己的短处，那么这就是最合理、也最具战斗力的团队！
