上周,也许会被这个新闻震惊,也许你也恰逢其中。8月26日,第一财经记者从IBM中国方面确认,IBM将彻底关闭中国研发部门,涉及员工数量超过1000人。IBM中国在给第一财经的一份声明中称:“IBM会根据需要调整运营,为客户提供最佳服务,这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”
尽管这两年全球,或者我们直接的国内经济发展遇到了瓶颈,进入了波谷,裁员风潮不断刮来,同样也有很多企业,由于顶不住压力而纷纷破产,但向IBM这样的巨头,把整个中国的研发部门都一次性的砍掉,也属实少见,少见之余我们不得不深思一些企业,社会的本质,尤其在竞争愈加激烈的现今,也许真的无法用对错,合适,道德,情感来分析研究,有的只是对于利益的取舍考量。
笔者在刚听到这个信息的时候,还抱有怀疑,还特地问了下IBM的人员,得到的答复是,确实如此,不是谣言,N+3,立地解散,在这里,笔者想要说的是,没有办法,资本在抛弃你的时候,不会有任何感情,无论你的业绩多好,无论你有多少能力,更无论是否还有什么所谓的关系,覆巢之下,安有完卵。
这里,笔者不去研究这样的做法是否合适,是否被认可,既然不违背法律,那么自然可以为之,更何况还比劳动法高了2个月的赔偿,尽管说不上仁至义尽,但也算是薄有良心了。但,想想这么多人被裁,而且IBM也算是行业中顶尖水准的公司了,再想找到类似的工作,着实不易,那么多家庭受到影响,想想还是有些唏嘘的,但事已至此,其实我们是没有任何办法的,尽管笔者不在这个行列,但也是能感同身受的体会到这次失业的突然,感受到后续的迷茫,同样也该重新拿起自己的简历,修修补补,期望他们能快速的走出这个不是自己原因而造成的人生低谷了。
也许专家能够从各个方面分析出IBM此举的原因,也许IBM可以不顾社会责任的大规模裁员,也许这不是在美丽国本土,所以事情也就这样发生了,发生的那么从容,而又让人感到难以接受。
不过,其实原因不外乎几条,而在其中,最重要的估计就是不赚钱了,没利润了,养活不了这么多员工了,而对于造成没有利润,或是不赚钱的深层次原因,笔者分析可能和最近AI的蓬勃发展有关,笔者在之前也写过几篇关于AI的文章,其中提到,但凡是一些事务性的工作,也就是说规定的,死的,可以由机器人替代的,不需要创新的工作,迟早会被AI代替,而这种代替,最先发生的公司自然是那些巨头,尤其是那些AI,IT等行业巨头,所以,IBM这次的操作也其实是印证了这点。
其实,如果是圈内人都知道,IBM中国的研发部,其实基本上没有多少的研发工作,IBM的大部分研发工作都是放在了美国本部,所以,这些员工,这1000多人的工作,其本质对于IBM来说,可能也有点鸡肋的感觉,所以,趁着这次机会,先破后立,借着AI的发展,强行赔钱裁人,同样也为AI在IBM内部的应用开创了良好的条件。
当然,以上AI的原因分析是底层的逻辑分析,而最终的决定,其实是资本,或者说IBM的资方的一次决定,一次哪怕对于我们个体来说很震惊,但对于那些大的资本,资本家来说,其实就是一次利益的取舍,至于会影响到多少家庭,会影响到在中国的业务等等,他们也是经过全盘考虑后的最终决定了。
在这里,笔者不讲企业,毕竟企业作为社会的一个职能组织,是需要承担其一定的社会责任的,企业越大,责任越大,所以我说的是资本,资本逐利,天经地义,资本考虑的就是利益,而且现在看来,更多的是看重短期利益,毕竟就像有些老板说的,我还不知道我的企业能活多少年呢,那么远的事情,管他了,先顾好现在再说吧。IBM尚且如此,那么还有很多企业,尤其是中小企业,又或者一些没有自己核心竞争力的企业,更或者是那些深受AI的影响的企业,可能情况更严重,只是AI的应用还没到他们这个层面,但科技的发展必然是始终向前的,尤其是充满竞争的社会,没有人会等,没有人会同情弱者,那么对于这些企业,无论是老板还是他们的员工,应该要想想办法,应该要预先做点什么了,那么又该如何应对呢,说起来容易,做起来确实很难。
但,尽管再难,笔者还是希望众多的企业在做相应的决定的时候,还是要多思量一些,还是要加入一些情感因素进去,我们不是IBM,我们也不完全是资本家,所以尽管很难,还是希望能手下留情。