全球游戏行业正经历着前所未有的裁员风暴。去年有超过以1万名游戏从业者失去了工作，据PC Gamer统计，2023年有至少1.1万人被解雇。
从北美到亚洲，游戏公司在削减成本和适应市场变化的过程中，裁减了成千上万的职位，尤其是那些大型互联网公司的游戏部门，比如亚马逊和字节跳动。
2024年初的数据更为惨淡，仅1月份就有5,900人被裁，几乎是去年同期的一半。对此， PC Gamer 写到：“目前有数以千计的开发者在寻找工作。”Polygon 高级记者 Nicole Carpenter 也写道，“我从来没有写过这么多有关行业裁员的文章。” 他补充说，虽然游戏行业裁员和工作变动往往比较灵活，但如此多的游戏公司同时裁员还是第一次。
“以前有很多地方可以去，工作室会响应并抢夺人才，”一位被裁的从业者表示。“这一次，它们不存在了，感觉每个人都在挣扎。”
在另一端，这是前暴雪高级环境艺术家Molly Warner在她10年的行业生涯中第一次被裁员，她说，“一次就够了。”
现在有数千名开发者在寻找工作，新的职位难以找到。但也有资源专门帮助游戏开发者找到新工作。在LinkedIn上，Amir Satvat组织志愿者指导和简历审查，除此之外还不断更新被裁员开发者和工作机会的列表。Cristina Amaya运营着一个为求职开发者服务的Slack服务器。还有一个英国游戏行业的Slack群组可以求助。
根据Newzoo的数据，2023年全球游戏市场规模虽有所增长，达到1840亿美元，但增速仅为0.6%，显示出明显的疲软迹象。在北美这一全球最大的游戏市场，裁员问题尤为突出，去年裁员总数中有52%发生在美国，其次是中国和瑞典。
与此同时，游戏开发商之间高管和普通工人的薪酬差距引发了广泛关注。EA去年裁减了1,130名员工，然而其CEO安德鲁·威尔逊的年薪却超过了2000万美元。
在这样的背景下，美国的工会开始迅速兴起。Avalanche、CDPR、暴雪和世嘉均已成立工会，其中Zenimax的QA部门工会是目前最大的单一工会，拥有约300名成员。
这场游戏行业的裁员风暴似乎并未放缓的迹象，反而有愈演愈烈之势。专家预测，未来几个月内，可能会有更多的游戏开发者面临失业的风险。然而，这场危机也引发了游戏行业内部的反思和变革，许多开发者呼吁建立工会以保障员工权益。
"守望先锋2是我的热爱的工作，我完全崩溃了，我和我的整个团队都被裁员了，尽管我们对这个游戏很重要。”
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