《孙子兵法》里真的是什么生存技能都有，在“九变”篇中讲到，“凡此五者，将之过也，用兵之灾也。”
如果将领有这五种性格缺陷，那么队伍就很危险。
在《华杉讲透孙子兵法》中，华杉老师的讲解，让我们更加深刻的了解到，一个人的性格决定命运，做领导的如何容易被别人拿捏，那么肯定做不长，甚至很可能带着团队进坑。
1.太猛太刚，容易折。
原文：必死，可杀之；
曹操注解：“勇而无虑，必欲死斗，不可曲挠，可以奇伏中之。”
如果你有勇无谋，只知道火拼、硬杠，那么对手很可以利用这个弱点，在你面前示弱，引你进埋伏圈，然后把你吃掉。
这你还没地方说理去，因为你自己太勇，是你自己要去的。
如果有队友跟你一起，听你的，不管不顾只管向前冲，那很可能全军覆没。
在职场中，有没有见过这种人，明明业绩指标自己没把握，但还是硬着扛起啊来，结果到头来完不成，领导以此为借口，把他开除了。
自信勇猛精进都是好事儿，但是行动之前，尤其是决策之前，一定要多做谋划，智取为上策。
2.胆小太怂，只能投降。
原文：必生，可虏也；
《司马法》中讲“上死不胜，上生多疑”。
贪生怕死，胆子太小，就容易疑神疑鬼，看到风险，同时也放大危险，左顾右盼，从而没有斗志，碰到事情就认怂，那么很难办成大事。
如果还没开始做一件事，就已经为做不成这件事留了很多条退路，那么这个事还不如不干。
我们常说，做事要“以终为始”，就是指做事要不忘初心，坚定目标，带着事不办成绝不放弃的决心，闯出一条路来。
工作上也是如此，自己要负责任的事情，如果总是推诿说自己做不好，那么领导怎么放心把事情交给你？
如果有什么事情都要找领导拿主意，那么你也就只能一直给别人当下手，而且只能做基础岗位。在狼性团队里，很可能过不了试用期。
3.愤怒急躁，容易送死。
原文：忿速，可侮之。
说一个人莽撞冲动不够成熟，，常被叫作“毛头小子”；同样是年轻人，故事里的男主人公，总是“强大而内敛”的。
急脾气和心胸狭隘的人，倘若当了领导，那么下属会很遭罪。而且对手也会利用你的性格弱点，去侮辱你，激怒你，让你丧失理智。
4.洁身自好，容易受辱。
原文：廉洁，可辱也。
在职场上，有的人不太通人情，太过爱惜羽毛，跟谁也不敢走得太近或太远，特别爱惜名声，做事要求完美，不允许有一点儿瑕疵，也不许自己的为人处事有一点污点。
这种人是不是感觉他自己活得就很累呢？
而这样的人其实内心也特别脆弱，如果你说他点儿不好，就很容易让他内心动荡，从而乱了军心。
如今，有不少明星看似完美，但总会给自己弄一些无伤大雅的行为，比如王菲、刘亦菲可谓是明星中的神仙人物，让人感觉神秘的同时，他们也会被时不时爆出特别接地气一面。
5.对谁都好，会自寻烦恼。
原文：爱民，可烦也。
对于太过爱惜人民，结果被人民所束缚的故事，特别经典，比如《三国》里的刘备。
还有不少以前的老工厂，经济不景气，为了养活工人，后来把工厂拖跨的案例有不少，有时候，断臂求生，是没办法的办法，关键时刻要做。
新东方当年为了让公司能够存活下去，不得不裁掉大批老师。
就算是一家三口，都很难做到，同一时间对谁都好，更何况是更大更复杂的人际关系网中了。
刘邦当年被项羽打得落荒而逃，家人被项羽抓住做要挟，他父亲都被剥光了捆在案板上，快要下锅煮了，刘邦见了，也毫不退缩，还在城墙上大声回应项羽，“当年咱俩约定是兄弟，我爹就是你爹，你要是烹了咱爹，那也分一碗塘给我喝。”
气的项羽无可奈何，后来也没有再伤害他家人。
华杉老师讲像刘邦这样“不必死，不必生，不忿速，不廉洁，不爱民”，就是人至贱，则无敌了。
如果遇到刘邦这样的领导，谁不愿意跟着他干呢？
所以说，如果你有孙子兵法中提到的这5种性格缺陷，一定要早日警醒自己、纠正自己、克制自己。
